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  • 联邦论[平装]
  • 共2个商家     38.00元~41.80
  • 作者:亚历山大?汉密尔顿(作者),詹姆斯?麦迪逊(作者),约翰?杰伊(作者),谢叔斐(译者)
  • 出版社:吉林出版集团有限责任公司;第1版(2012年3月1日)
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  • ISBN:9787546370132

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    编辑推荐

    《联邦论》:是美国建国初期数位美国政治家在制定美国宪法的过程中所写作的有关美国宪法和联邦制度的评论文章的合集,是研究美国宪法的最重要的历史文献之一。有很高的学术研究价值,同时也有很高的出版价值。

    作者简介

    作者:(美国)亚历山大?汉密尔顿 (美国)詹姆斯?麦迪逊 (美国)约翰?杰伊 译者:谢叔斐

    亚历山大?汉密尔顿,美国的开国元勋之一,宪法的起草人之一,财经专家,美国的第一任财政部长。他是美国政党制度的创建者,在美国金融、财政和工业发展史上,占有重要地位。
    詹姆斯?麦迪逊(James Madsion,1751-1836),北美独立运动的主要领导人之一,美国第四任总统。在出席大陆会议和1787年的制宪会议时,提出了著名的"弗吉尼亚方案",并使之成为制定联邦宪法的基本框架,被后人称为"宪法之父"。
    约翰?杰伊(John Jay,1745-1826),美国著名政治家、革命家、外交家和法学家。1789年至1795年期间出任了美国首席大法官,成为美国历史上的第一位联邦最高法院首席大法官。

    目录

    译者的话
    序 言
    一 引言
    二 关于外国武力和影响所引起的危险
    三 续前题
    四 续前题
    五 续前题
    六 关于州际战争的危险
    七 续前题:作者列举各种原因
    八 内部战争的影响,它如何产生常备军和其他不利于自由的制度
    九 联邦在防止内部党争和叛乱方面的保障作用
    十 续前题
    十一 联邦在贸易和海军方面的效用
    十二 联邦在税收方面的效用
    十三 续前题:从经济观点看问题
    十四 对反对者根据国家幅员所提出的反对意见的答辩
    十五 以州的集体为对象的立法原则,和由此引出现存联邦制度的缺点
    十六 续前题:再论立法原则
    十七 续前题
    十八 续前题:作者列举了更多事例
    十九 续前题:历史例证
    二十 续前题:历史例证
    二十一 现存宪法的其他缺点
    二十二 续前题
    二十三 政府至少必须具有新宪法所规定的权力
    二十四 续前题:对有关常备军的反对意见提出答复
    二十五 续前题
    二十六 续前题
    二十七 续前题
    二十八 总结前题
    二十九 关于民团
    三十 关于赋税
    三十一 续前题
    三十二 续前题
    三十三 续前题
    三十四 续前题
    三十五 续前题
    三十六 续前题
    三十七 论制宪会议在制定一项适当的宪法时,必然遭遇到的困难
    三十八 续前题:对反对意见的自相矛盾之处加以揭露
    三十九 宪法草案符合共和主义原理:制宪会议的权力问题所引起的反对意见
    四十 进一步检讨前项反对意见
    四十一 宪法授予联邦权力之一般检讨
    四十二 续前题
    四十三 续前题
    四十四 续前题
    四十五 进一步讨论假想的联邦权力对各州政府可能发生的危险
    四十六 续前题:对联邦政府与各州政府发生影响力的手段加以比较
    四十七 对三权分立原理的意义之检讨与确定
    四十八 续前题:讨论实施上项原理时,如何发挥功效
    四十九 续前题
    五十 续前题
    五十一 续前题
    五十二 有关众议院的问题:论选举人和被选人的资格,众议员的任期
    五十三 续前题:再论众议员的任期
    五十四 续前题:论代表比率
    五十五 续前题:论众议员的总名额
    五十六 续前题:再论众议员的人数
    五十七 续前题:论新宪法使少数人高高在上的假设趋势
    五十八 续前题:论众议员人数在将来的增加
    五十九 关于选举的规定
    六十 续前题
    六十一 续前题
    六十二 有关参议院的问题:参议员的资格,参议员的选任,平等代表权,参议员的人数与任期
    六十三 续前题:再论参议员的任期
    六十四 续前题:参议院缔结条约的权力
    六十五 续前题:参议院对弹劾案的审判权
    六十六 续前题
    六十七 论宪法中关于总统的规定:对反对者存心曲解这部分条款的企图加以揭发
    六十八 续前题:论总统的选任方式
    六十九 续前题:总统与英国国王之比较,总统与纽约州州长之比较
    七十 续前题:论行政部门之唯一性与行政会议之建议
    七十一 续前题:论总统任期
    七十二 续前题:论总统的连选连任
    七十三 续前题:论总统俸给与否决权
    七十四 续前题:总统对全国武力的统率指挥权与特赦权
    七十五 续前题:总统缔结条约的权力
    七十六 续前题:总统任命政府官员的权力
    七十七 续前题:再论人事任命权并对总统的其他权力加以简单扼要的检讨
    七十八 论司法部门:法官的终身任期
    七十九 续前题:关于法官俸给和责任的规定
    八十 续前题:司法部门的权力范围
    八十一 续前题:司法权力的分配
    八十二 续前题:其他的一些司法问题
    八十三 续前题:论陪审制度
    八十四 关于若干其他的反对意见
    八十五 结论

    文摘

    版权页:



    第1章
    工作就像爬高山,“缺氧”在所难免
    工作就像攀登一座高山,一开始充满了新鲜感,每天都有新的目标,但时间久了就可能感到厌倦。因为职场这座大山,越到高处,空气越稀薄,爬得时间久了,你就会感到呼吸艰难。直到有一天,你发现已经开始厌烦这份工作了,办公室里压抑的空气使你感到窒息,这就说明你的职场“缺氧”了!
    职场“缺氧”的主要表现:对工作逐渐失去了最初的激情,出现倦怠,甚至是厌恶的现象。这个时候,你就有必要好好检视一下你的工作了—究竟是什么因素造成了这样的境况,是公司环境不适合你了?还是工作本身?抑或是自己?
    当工作进入“缺氧区域”
    刚刚走出校门的职场新人,往往对工作充满了激情和好奇,不会迟到早退,争抢着去干又脏又苦的活,拿最少的工资,却付出更多的精力,他们的态度也总是谦恭的。然而,这种心态很容易变老。几年后,曾经的新员工变成了老员工,很多人分化成为办公室极其普通的一员,喝茶、看报、不急不慢地处理手头的公务。
    刚走出校门时的满怀激情,渐渐消失在城市的高楼里、格子间里,工作越来越像鸡肋—食之无味,弃之可惜。就像爬山时进入空气稀薄的“缺氧区域”一样,工作一旦爬到了“半山腰”,也会感到厌倦,也会产生危机!
    工作中出现“缺氧现象”,追根究底,是工作懈怠、郁闷、失意现象,是典型的工作亚健康状态。工作之痒可谓人人都有过,不管你是从事什么样的行业,也不管是什么样的身份,处于何种地位,都概莫能外。