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  • 从招聘到离职?人力资源管理实务操作宝典(增订版)[平装]
  • 共1个商家     32.34元~32.34
  • 作者:王旭(作者),乐雯晴(作者)
  • 出版社:中国法制出版社;第2版(2011年2月25日)
  • 出版时间:
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  • ISBN:9787509325292

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  • 商品描述

    编辑推荐

    《从招聘到离职?人力资源管理实务操作宝典(增订版)》解答常见的实务问题、列名相关的法律规定;规范常用的操作流程、配套使用的文字范本;通俗、易懂、简明、实用。

    媒体推荐

    此书除了集中解答常见劳动法律问题,还加入相关案例进行分析解读,务求让读者搞懂各种劳动法相关的法律法规的实质意义,仔细研读本书,应对日常劳动问题绰绰有余。
      ——拉赫兰顿融资租赁(中国)有限公司法律顾问董琛
    这本书详细剖析了一个企业从招聘员工到员工离职整个过程的操作流程,言简意赅,浅显易懂,完全侧重实务,这是企业真正需要的好书。
      ——《CHO首席人才官》杂志编辑刘春辉
    我非常惊?能看到这样一本书的问世,这是难得一见的偏重企业劳动法事物的好书,很多公司都没有形成完整全面的人事相关范本,而本书内囊括了近四十个公司常用的各类人事合同、表单范本,企业只要有了这本书,将事半功倍!
      ——优派显示设备国际贸易(上海)有限公司法务主任 李颖
    我做HR的,买了这本书后发现非常实用,包含了几乎所有的HR需要用到的合同范本,而且买书后发邮件给作者,就能拿到所有合同范本的电子版,物超所值!
      ——当当读者MexicoHRG
    一般从招聘到离职,企业和员工之间可能遇到的问题在这?书里几乎都解答了,还配合一个个案例进行说明,我很喜欢这本书。
      ——当当读者yuanly
    很实用的一本书。如果是刚跨AHR行业的可以以此为教科书,好好学习研究。如果是已身为HR的同仁,更是一本实例的参考书。其中的各种范文表格给大家提供了指导的思想。很不错。
      ——当当读者joycexuyanjie
    觉得这本书还不错,对于刚刚接触人事方面的工作的,是很有帮助的,我非常满意。
      ——当当读者薄荷妹妹
    该书的内容和标题十分搭配,里边多是实际操作中的一些,适合一些入门HR的朋友阅读。
      ——读者Justin Guo

    作者简介

    王旭,北京盈科(上海)律师事务所律师,毕业于华东政法大学,辅修第二专业,毕业于华东师范大学,同时具备执业律师资格和企业法律顾问资格,擅长企业法律顾问、民商事诉讼仲裁、劳动专项法律服务。

    目录

    第一章 招聘
    一、常见问题和法律规定
    (一)用人单位招用人员的途径有哪些?
    (二)用人单位委托招聘或者参加招聘洽谈会时,应提供哪些材料?
    (三)招用人员简章主要内容有哪些?
    (四)招用人员简章或招聘广告不得包含哪些内容?
    (五)用人单位招用人员时,应履行哪些告知义务?
    (六)用人单位招用人员时,可以要求劳动者提供哪些情况和证明?
    (七)用人单位招用人员时,有哪些保密义务?
    (八)用人单位招用人员不得有哪些行为?
    (九)用人单位在招用人员时,有哪些注意事项?
    案例1:用人单位不得进行就业歧视
    (十)什么是录用条件?
    (十一)为什么要制定录用条件?
    (十二)录用条件包括哪些内容?
    (十三)什么是录用通知书?
    (十四)录用通知书的主要内容有哪些?
    (十五)录用通知书和劳动合同的关系是怎么样的?
    (十六)发出录用通知后又反悔,用人单位是否应承担责任?
    二、操作流程和文书范本
    (一)操作流程
    (二)文书范本
    1.《招聘简章》
    2.《录用通知书》

    第二章 入职
    第一节 订立劳动合同
    一、常见问题和法律规定
    (一)什么是劳动合同?
    (二)订立劳动合同,应当遵循哪些原则?
    (三)用人单位招用劳动者时,应履行哪些告知义务?
    (四)用人单位招用劳动者时,哪些行为是禁止的?
    (五)劳动者与用人单位之间的劳动关系何时确立?
    (六)劳动合同应在何时签订?
    (七)不按时签订劳动合同有什么后果?
    案例2:不按时签订劳动合同的后果
    (八)用人单位未与劳动者订立劳动合同的,如何认定双方之间的劳动关系?
    (九)劳动合同分为哪几种类型?
    (十)什么是固定期限劳动合同?什么情况下可以订立固定期限劳动合同?
    (十一)什么是无固定期限劳动合同?什么情况下可以订立无固定期限劳动合同?
    (十二)什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同?什么情况下可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同?
    (十三)劳动合同的必备条款有哪些?
    (十四)除了必备条款外,劳动合同还可以包括哪些条款?
    二、操作流程和文书范本
    (一)操作流程
    (二)文书范本
    1.《职位告知书》
    2.《入职登记表》
    3.《签订劳动合同通知书》
    4.《上海市劳动合同范本》(全日制)
    5.《北京市劳动合同范本》(固定期限)
    6.《北京市劳动合同范本》(无固定期限)
    7.《北京市劳动合同范本》(以完成一定工作任务为期限)
    8.《湖南省金融、贸易行业劳动合同范本》
    ……
    第三章 在职
    第四章 离职
    第五章 常用法律法规