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  • 劳动法基本教程:劳工联合与集体谈判[平装]
  • 共2个商家     64.00元~68.00
  • 作者:罗伯特·A·高尔曼(GormanRobertA.)(作者),马静(译者)
  • 出版社:中国政法大学出版社;第1版(2003年1月1日)
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  • ISBN:9787562025023

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    作者简介

    作者:(美国)罗伯特·A·高尔曼(Gorman Robert A.) 译者:马静

    目录

    译者序
    前言
    导论:劳动法,联邦劳动法与国家劳资关系委员会
    第一章 美国劳动法史梗概
    第二章 国家劳资关系委员会的结构和运作
    第三章 劳动法的适用范围及委员会的管辖权
    获得代表资格
    第四章 代表权案件:程序
    第五章 代表权案件:适当的谈判单位
    第六章 通过不公正劳动行为诉讼获得谈判权
    对雇员权的限制和强制以组织起来
    第七章 干预雇员的自由选择权
    第八章 干预工会进入公司财产的权利
    第九章 雇主对工会的控制和支持
    一致行动的合法性
    第十章 宪法对和平性一致行动的保护以及工会暴力的非法化
    第十一章 承认设置纠察
    第十二章 间接联合抵制
    第十三章 管辖权争议
    第十四章 额外雇工
    第十五章 对工会不公正劳动行为的救济
    经济武器的平衡
    第十六章 受保护和不受保护的一致行动
    第十七章 雇主对一致行动采取的对策
    第十八章 全国紧急状态争议
    与大多数代表进行善意谈判的义务
    第十九章 专属代表权原则
    第二十章 善意谈判义务
    第二十一章 集体谈判的主题
    第二十二章 谈判救济
    集体谈判协议的执行
    第二十三章 集体谈判协议与仲裁义务
    第二十四章 仲裁与继任雇主
    第二十五章 对仲裁裁决的司法审查
    第二十六章 对不得罢工条款的执行
    第二十七章 劳动与反托拉斯法
    工会与个人雇员
    第二十八章 工会保障协议
    第二十九章 工会的会员纪律
    第三十章 工会的公正代表义务
    规则冲突与调合
    第三十一章 仲裁员与国家劳资关系委员会
    第三十二章 联邦规则的优先效力
    附录
    附录A 制定法文本
    附录B 国家劳资关系委员会的官方表格
    附录C 参考文献
    案例表
    索引