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  • 劳动保障监察[平装]
  • 共1个商家     28.00元~28.00
  • 作者:杨志明(作者,编者),闫宝卿(作者),人力资源和社会保障部组织(编者),尹蔚民(编者)
  • 出版社:中国劳动社会保障出版社;第1版(2012年1月1日)
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  • ISBN:9787504594174

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    编辑推荐

    《劳动保障监察》是全国人力资源和社会保障干部培训教材之一。

    目录

    第一章 劳动监察的产生和发展
    本章导读
    第一节 国外劳动监察的产生和发展
    第二节 中国劳动保障监察的历史沿革
    第三节 劳动保障监察的地位和作用
    第四节 劳动保障监察的成就和发展
    思考题

    第二章 劳动保障监察职责
    本章导读
    第一节 劳动保障监察主体及职责
    第二节 劳动保障监察对象
    第三节 劳动保障监察事项
    第四节 劳动保障监察管辖
    思考题

    第三章 实施劳动保障监察的方式
    本章导读
    第一节 主动监察
    第二节 接受举报和投诉
    第三节 特别监察
    思考题

    第四章 劳动保障监察案件处理
    本章导读
    第一节 立案
    第二节 调查与检查
    第三节 处罚与处理
    第四节 执行和结案
    思考题

    第五章 相对人权利的救济和保护
    本章导读
    第一节 劳动保障监察告知
    第二节 劳动保障监察回避
    第三节 劳动保障监察听证
    第四节 行政复议与行政诉讼
    思考题

    第六章 劳动保障监察网格化、网络化管理
    本章导读
    第一节 劳动保障监察“两网化”管理概述
    第二节 劳动保障监察网格化管理
    第三节 劳动保障监察网络化管理
    思考题

    第七章 劳动保障监察机构队伍建设
    本章导读
    第一节 劳动保障监察机构
    第二节 劳动保障监察员资格
    第三节 劳动保障监察员职业规范
    第四节 劳动保障监察培训
    思考题
    主要参考文献
    后记

    文摘

    版权页:



    插图:



    作重点和措施,各地或基层的监察机构根据上述规划要求结合自己的具体情况,分别制订各自的实施方案。规划的制定是确保劳动监察有效实施的重要前提。从微观上看,各国劳动监察的具体运作方式与方法不尽相同,但也存在共性,最突出的是几乎都把到劳动场所(如工厂、车间、建筑工地、农场等)的巡视监察作为本国最主要的监察方式之一,因此,巡视监察是各国劳动监察的一种基本方式。
    巡视监察的主要任务是,通过劳动现场的检查,如通过和雇主、工人代表的访谈以及查阅企业文件资料,了解雇主遵守劳动法的情况;向劳资双方提供法律或技术咨询以及有关的经济与技术信息;通过检查向上级主管部门提供企业遵守劳动法规的情况,以及企业或行业的劳动条件、经济运行情况。进行现场检查可以由劳动监察员进行,也可以由助理监察员(有时是工人代表)进行,大中型企业多由劳动监察员来进行,小型企业或某个具体方面的劳动问题多由助理监察员进行检查。
    巡视监察的具体方式可分为:常规巡视监察、应要求进行的巡视监察、紧急巡视监察和重点巡视监察。常规巡视监察具有定期性、持续性和检查事项范围广的特点,并且往往是在事先不发通知的情况下进行,因此,容易较全面了解和掌握一定时期工作场所被检查事项的基本情况。为保证常规巡视监察达到一定目的,监察机构通常要制订较为周密的巡查计划,并具体组织或责成劳动监察员去实施。当然,劳动监察员也有一定的灵活性和独立性,他们可以根据被检查事项的特定情况来判断和选择巡查的最佳时机和具体行动方案。如美国,监察机构经常自行确定对企业进行有目的的调查,而不是基于某个投诉,据统计,这种调查占所有案件的25%~30%。