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  • 团队精神(升级版)[精装]
  • 共1个商家     17.40元~17.40
  • 作者:杨林(作者)
  • 出版社:黑龙江科学技术出版社;第1版(2011年5月1日)
  • 出版时间:
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  • ISBN:9787538865462

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    编辑推荐

    《团队精神(升级版)》:打造团附精神的最佳培训手册和优化方案。

    媒体推荐

    团队合作是企业成功的保障,忽视团队合作是无法取得成功的。
      ——比尔盖兹
    成功都是团队做出来的。别人把你当英雄的时候,你千万不要把自己当英雄;如果自己把自己当英雄必然要走下坡路。
      ——马云
    我觉得我这个团队是我最大的财富。我就最珍惜这个。
      ——史玉柱
    如果我用个人的能力,可以赚一个亿,可能100%是我的;但我用十个人的时候,我们可能赚到十个亿,可能我只有10%,同样是一个亿。但我们的事业变大了。
      ——张近东

    作者简介

    杨林(Leo Yang)体验式培训专家,行动体验教育机构创始人,中国顾问式拓展第一人,专业从事团队建设领域问题研究,拥有12年行业经验。
    从1999年起,杨林先生在全国各地主持团队建设的理论及实用技巧的培训,迄今为止逾500班次,服务过的国内外大型企业达1000多家,培训过的学员达20,0000余人。杨林先生的培训风格深入浅出、极具亲和力,受到学员的广泛推崇,被认为是国内团队建设领域最成功的培训师之一。
    除了主持团队建设课程外,杨林先生将自己12年对团队建设的感悟心得整理成实用理论,并深入研究了中国第一所培养革命军官的军事学校——黄埔军校,把黄埔的管理思想、管理理念,管理行为和方式应用至多种形态的组织建设当中,帮助各类组织的领导人通过理解团队的基本特征及发展特点,寻找塑造完美团队之道,从而使团队具有蓬勃的生命力。

    目录

    第1章 团队精神,强势团队的制胜法则
    “狼图腾”:完美的团队精神
    没有团队精神的企业如同散沙
    “1+1>2”,团队合作的力量
    团队精神是企业的核心竞争力
    格兰仕的“团队精神”与“全”战役
    目标是团队精神前进的动力
    愉悦的氛围促使团队高效工作

    第2章 优秀的团队成员应具有的品格
    谦虚豁达,使你赢得团队成员的尊重
    着力小事,使你在团队中出类拔萃
    坚持创新,使你所在的团队与众不同
    善于思考,使你引领团队走出困境
    热忱工作,使你在团队中绩效最高
    诚信为本,使你带领团队无往不利
    敬业精神,使你在团队中展现潜力
    尊敬领导,使你得到更多的机会
    忠贞不贰,使你与团队共命运

    第3章 团队成员如何发挥有效战斗力
    团队的存在是为了解决问题
    合作才能增强团队的战斗力
    维护公司利益,捍卫团队荣誉
    战斗力不等于有效战斗力
    卓越的团队要有战略思想
    明确目标。凝聚团队战斗力
    高业绩体现团队有效战斗力

    第4章 有效沟通,保持团队成员的默契度
    沟通是成功的必要条件
    如何走出团队沟通的误区
    提高沟通力的15个技巧
    有效沟通决定团队的业绩
    沟通可以保持团队的默契度
    加强团队意识,注重平面沟通
    沟通使团队成员彼此理解
    有好沟通能消除团队成员间的冲突

    第5章 团队精神铸就不败的职业人生
    乐于奉献是团队精神的根本
    没有完美的个人,只有完美的团队
    个人要与团队步伐一致,同进同退
    创新型团队成员要学会把握发展脉搏
    工作是我们要用生命去完成的事业
    体现最高价值,要超越领导的期望值
    勇于承担责任,体现职业精神

    第6章 团队精神是企业发展的基石
    将劣势转变成优势,在逆境中发现商机
    怀疑、猜忌是企业最大的成本消耗
    “磨合效应”保持团队成员间的交流与距离
    “鲶鱼效应”:优秀团队的不二法则
    团队中的“马蝇”也是最大的助力
    公平感让团队成员更有进取精神
    ……
    第7章 团队模式:变即不变,应用才是硬道理

    文摘

    版权页:



    “三人同心,其利断金。”一个人的能力再大,也只是单枪匹马,只有众志成城才能移山填海,获得最终的胜利。在我们的工作与学习当中,每个人的能力与特长各不相同,同时还必有强弱高低之差别。然而作为一个集体,是根本不会拒绝每一份力量的,因为他那巨大的能量来自于每一份点滴之力的积累。
    在美国唐人街曾流传着这样一句话:“日本人做事像在‘下围棋’,美国人做事像在‘打桥牌’。“下围棋”是从全局出发,为了整体的利益和最终的胜利可以牺牲局部棋子。“打桥牌”的风格则是与对方紧密合作,针对另外两家组成的联盟,进行激烈竞争。这种做派显然是不好的,尤其是宁可自己做不出来成绩,也不让别人出成绩,更是严重影响发展。
    我们倡导合作,只有社会中的人们善于与别人合作,才能够使得社会快速、健康地向前发展。
    团队之间相互合作才能够使得个人和事业都有所发展,而且还会提供出更多无限的机会。在与团队合作的过程中,每个人都能分享到他人好的一面,并将这些“好的一面”汇集成一股“团队力量”。最终保证团队目标的实现。所谓“团结就是力量”、“团结起来力量大”,讲的就是这个道理。合作还能够形成结合的意志力。
    何为“结合的意志力”?就是指把每个人的个人意志力集合起来,会形成一个共同的意志力,这个“共同的意志力”就是“结合的意志力”。一个组织要想实现自己的目标,取得事业的成功,首先必须使组织中每个成员的意志力形成一个共同的意志力,即“结合的意志力”,如果每个成员“各吹各的号,各唱各的调”,你东我西,各行其是,这样是绝对也不可能获得成功的。