关注微信

推荐商品

    加载中... 正在为您读取数据...
分享到:
  • 组织的外部控制:对组织资源依赖的分析[平装]
  • 共1个商家     101.00元~101.00
  • 作者:杰弗里·菲佛(作者),杰勒尔德·R·萨兰基克(作者)
  • 出版社:东方出版社;第1版(2006年3月1日)
  • 出版时间:
  • 版次 :
  • 印刷时间:
  • 包装:
  • ISBN:9787506024754

  • 商家报价
  • 简介
  • 评价
  • 加载中... 正在为您读取数据...
  • 商品描述

    编辑推荐

      无数著作和文章进入人们的视野又被人们遗忘,如过眼烟云。只有少数著作能够长久地留在人们的记忆当中,本书就属于后者。本书初版于1977年,2003年美国斯坦福大学出版社收入Stanford Business Classics(斯坦福商业经典)重新出版,从而使本书在组织管理领域具有经典意义。
      菲佛和萨兰基克提出了一个关于资源依赖的杰出的、具有普遍意义的观点,本书为这一观点的更加完美的表述做出了大量的努力,同时对相关的实证性证据的衡量,以及为组织的设计提供了可能的方法。

    作者简介

    作者:(美)杰弗里·菲佛 (美)杰勒尔德·R·萨兰基克

    杰弗里·菲佛是斯坦福大学商学院组织行为学教授。

    目录

    致谢和本书的主要贡献/1
    本书主要内容和概念介绍/3
    前 言/27
    第一章 从组织的外部关注组织/1
    一、总体的看法和观点/2
    二、组织内部和组织外部的观点/7
    三、环境角度的基本概念/12
    四、管理的作用和职责/19
    五、小结/23
    第二章 组织和特定的社会环境/25
    一、利益集团和利益联盟:作为影响力和控制力的市场的组织/26
    二、竞爭性的需求/30
    三、组织的边界和参与者的部分内含/32
    四、组织的效力/36
    五、小结/41
    第三章 组织的社会控制/43
    一、相互依赖/44
    二、组织抉择的社会控制/48
    三、组织间相互影响的经验性诊断模式/61
    四、小结/67
    第四章 组织的环境和环境的认知/69
    一、环境的衡量/70
    二、组织的相关性/76
    三、制定程序一一怎样来了解环境/78
    四、设定程序的决定因素/82
    五、环境设定中存在的问题/87
    六、小结/99
    第五章 管理环境的需求:适应和避免/100
    一、存在着相互冲突利益的环境/101
    二、组织的顺从/103
    三、组织的回应:避免影响/104
    四、管理社会控制的条件/106
    五、管理和消除依赖性/117
    六、小结/122
    第六章 改变组织的相互依赖:对控制的环境进行控制/124
    一、用合并来处理相互依赖/125
    二、纵向合并的方式/127
    三、同一行业内部的合并:减少竞爭的不确定性/136
    四、多样化:决定组织间的依赖关系/140
    五、组织的成长/146
    六、小结/156
    第七章 协商一致的环境:建立组织间行动的集体构架/158
    一、相互依赖的规范性合作/162
    二、组织间的合作:合资企业的案例/168
    三、合资活动的类型/173
    四、增选法:联合董事会的使用/178
    六、企业董事会的规模和构成/185
    七、医院的董事会/189
    八、相互依赖的有组织的协调:协会、联盟和卡特尔/194
    九、小结/204
    第八章 创造环境207
    一、政治选择的合理化/210
    二、组织的合法性/212
    三、监管:国家对经济的宏观调控/224
    四、作为政治参与者的组织/237
    五、小结/248
    第九章 领导人继任计划:环境影响的机制/250
    一、环境影响的模型/253
    二、组织环境和组织内部的力量/255
    三、领导的继任和组织的权力/262
    四、管理人员的决定权和组织的决策/272
    五、行政人员的招募和公司间的合作/276
    六、小结/282
    第十章 外部控制组织的设计和管理/284
    一、资源依赖的角度/285
    二、三大管理的作用/290
    三、设计外部控制的组织/296
    四、设计组织的环境/309
    五、组织的未来发展趋势/313