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  • 国际劳工标准[平装]
  • 共1个商家     26.30元~26.30
  • 作者:林燕玲(作者,编者)
  • 出版社:中国劳动社会保障出版社;第1版(2007年9月1日)
  • 出版时间:
  • 版次 :
  • 印刷时间:
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  • ISBN:9787504566782

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  • 商品描述

    编辑推荐

    《国际劳工标准》是全国高等学校劳动与社会保险专业新编系列教材之一。

    目录

    第一编 国际劳工标准导论
    第一章 国际劳工标准概述(3)
    第一节 国际劳工标准的概念和特点(4)
    第二节 国际劳工标准的内容和分类(6)
    第三节 国际劳工标准的意义、作用及其局限性(7)
    第四节 国际劳工标准与国际法的区别(11)
    第五节 中国的劳动立法与国际劳工标准(14)
    本章小结(17)
    复习思考题(18)
    分析与讨论(18)
    阅读指南(18)

    第二章 国际劳工标准的历史和渊源(19)
    第一节 劳动法的概念及其起源(20)
    第二节 国际劳动立法的起源(22)
    第三节 国际劳动立法的目标和原则(25)
    第四节 国际劳动立法的渊源(27)
    第五节 不同来源的国际劳工标准之间的协调(30)
    本章小结(33)
    复习思考题(34)
    分析与讨论(34)
    阅读指南(34)

    第三章 国际劳工组织(35)
    第一节 国际劳工组织的成立、目标和宗旨(36)
    第二节 国际劳工组织的机构(38)
    第三节 国际劳工组织的特点(43)
    第四节 国际劳工组织的成员国及其三方代表团(45)
    本章小结(47)
    复习思考题(47)
    分析与讨论(47)
    阅读指南(48)

    第二编 国际劳工标准的基本内容
    第四章 核心国际劳工标准(51)
    第一节 核心劳工标准概述(52)
    第二节 结社自由(58)
    第三节 废除强迫劳动(64)
    第四节 童工保护(67)
    第五节 就业机会均等与待遇平等(74)
    本章小结(78)
    复习思考题(79)
    分析与讨论(80)
    阅读指南(83)

    第五章 促进就业(85)
    第一节 就业概述(86)
    第二节 就业政策(87)
    第三节 就业服务和机构(91)
    第四节 人力资源培训与开发——职业指导和职业培训(94)
    第五节 非正规就业(97)
    第六节 青年人与老年人就业(101)
    第七节 残疾人的职业康复和就业(104)
    第八节 就业保障(106)
    本章小结(108)
    复习思考题(109)
    分析与讨论(109)
    阅读指南(110)

    第六章 劳动行政管理与劳动监察(113)
    第一节 劳动行政管理(114)
    第二节 劳动监察(116)
    第三节 劳动统计(124)
    本章小结(127)
    复习思考题(128)
    分析与讨论(128)
    阅读指南(130)

    第七章 产业关系和三方协商(131)
    第一节 产业关系劳工标准概述(132)
    第二节 集体谈判和集体协议(134)
    第三节 自愿调解和自愿仲裁(137)
    第四节 协商和合作(138)
    第五节 三方协商促进履行国际劳工标准(141)
    本章小结(143)
    复习思考题(144)
    分析与讨论(144)
    阅读指南(145)

    第八章 工作条件(147)
    第一节 工资(148)
    第二节 工作时间(153)
    第三节 限制夜间工作(159)
    第四节 休息休假(161)
    本章小结(165)
    复习思考题(166)
    分析与讨论(166)
    阅读指南(167)

    第九章 职业安全和卫生(169)
    第一节 职业安全和卫生概述(170)
    第二节 建立职业安全和卫生制度(172)
    第三节 预防特定的职业危害(180)
    第四节 特定部门的安全与卫生(186)
    本章小结(192)
    复习思考题(193)
    分析与讨论(194)
    阅读指南(194)

    第十章 社会保障(195)
    第一节 社会保障劳工标准概述(196)
    第二节 医疗保险(202)
    第三节 残疾、老年和遗属保险(204)
    第四节 工伤保险(207)
    第五节 失业保险(209)
    本章小结(211)
    复习思考题(212)
    分析与讨论(212)
    阅读指南(214)

    第十一章 女工和童工保护(215)
    第一节 女工保护(216)
    第二节 女工保护与体面劳动(222)
    第三节 童工和未成年工保护(226)
    第四节 未成年人保护的国际行动(230)
    本章小结(234)
    复习思考题(234)
    分析与讨论(234)
    阅读指南(235)

    第十二章 海员保护(237)
    第一节 海员保护劳工标准概述(238)
    第二节 海事劳工公约的主要内容(240)
    第三节 海事劳工公约的特点和影响(244)
    本章小结(248)
    复习思考题(248)
    分析与讨论(249)
    阅读指南(250)

    第十三章 移民工人保护(251)
    第一节 移民工人及其面临的问题(252)
    第二节 移民工人保护劳工标准的主要内容(253)
    第三节 移民工人特殊群体的保护(258)
    本章小结(261)
    复习思考题(261)
    分析与讨论(262)
    阅读指南(262)

    第三编 国际劳工标准的制定、实施和监督
    第十四章 国际劳工标准的制定(265)
    第一节 国际劳工标准的制定程序(266)
    第二节 在制定国际劳工标准中遇到的若干问题(271)
    第三节 国际劳工标准的修订(276)
    本章小结(278)
    复习思考题(279)
    分析与讨论(279)
    阅读指南(280)

    第十五章 国际劳工标准的实施(281)
    第一节 成员国对国际劳工标准承担的义务(282)
    第二节 成员国由于批准公约而产生的义务(284)
    第三节 促进公约和建议书实施的措施(288)
    本章小结(292)
    复习思考题(293)
    分析与讨论(293)
    阅读指南(295)

    第十六章 国际劳工标准实施的监督机制(297)
    第一节 常规监督程序(298)
    第二节 申诉与控诉程序(305)
    第三节 结社自由公约的特殊监督机制(308)
    本章小结(312)
    复习思考题(312)
    分析与讨论(312)
    阅读指南(313)

    第四编 国际劳工标准的时代背景
    第十七章 国际劳工标准的时代背景(317)
    第一节 国际贸易与国际劳工标准(318)
    第二节 全球化与国际劳工标准(329)
    第三节 体面的劳动与国际劳工标准(337)
    第四节 劳动世界格局的改变与国际劳工标准(347)
    第五节 新时代背景下国际劳工组织的作用(355)
    本章小结(359)
    复习思考题(360)
    分析与讨论(361)
    阅读指南(361)
    国际劳工标准分类索引(363)
    我国承认和批准的25个国际劳工公约(375)
    参考书目(378)

    文摘

    版权页:



    插图:



    一、青年人与老年人就业劳工标准概述
    国际劳工组织将青年定义为成年生涯开始之前的生命周期阶段。由于青年人本身存在教育和培训不足、缺乏工作经历等劣势,比成年人更多地在非自愿性的非全日制中就业,从就业政策来看,各国往往遵循“最晚雇佣最先解雇”的做法,青年人与成年人相比更容易失业。因此,青年人的就业更容易受到冲击。从全球数据来看,2004年获得工作的青年人数量不到能够工作青年人数量的一半,全世界的青年人失业率持续走高。
    有关青年人就业问题,在国际劳工标准中多有体现。国际劳工组织虽然未制定专门的公约,但是却在多个相关公约中有所体现。有的公约明确提到青年工人,如有关最低年龄、培训、工作条件、工作中的职业安全和卫生以及劳动监察;有的公约属于一般性应用,其适用范围包括青年人。
    此外,国际劳工组织还针对青年就业问题通过了专门的建议书和各项决议。1935年,针对经济大萧条引起的失业,国际劳工组织通过了《(青年人)失业建议书》(第45号建议书),1970年通过了《青年专门计划建议书》(第136号建议书)。在近年来的有关青年就业问題上,国际劳工组织通过了五项决议,分别为1978年国际劳工大会第64届会议《有关青年就业的决议》、1979年国际劳工大会第65届会议《有关世界就业会议后续活动的决议》、1983年国际劳工大会第69届会议《有关青年人和国际劳工组织对国际青年贡献的决议》、1986年国际劳工大会第73届会议《有关青年的并附有一套详细结论的决议》和1998年国际劳工大会第86届会议《关于青年就业的决议》。其中1998年的《关于青年就业的决议》呼吁将青年就业列为优先,直至列入国际劳工大会的一般性讨论,以便拟订一项国际青年就业战略,为促进青年就业提供了重要的思路。
    除了青年就业外,老年工人作为特殊的人群也受到国际劳工组织的关注。在国际劳工标准方面,1984年《就业政策(补充规定)建议书》(第169号建议书)提到了老年工人的情况,1980年《老年工人建议书》(第162号建议书)特别针对老年工人提出了相关建议。20世纪以来,人口状况受到人口老龄化的影响,而很多国家社会保护不足,这迫使很多老年人进入非正规就业,而老年人在就业的时候容易受到雇主歧视。