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  • C理论:中国管理哲学(修订版)[平装]
  • 共1个商家     38.00元~38.00
  • 作者:成中英(作者)
  • 出版社:东方出版社;第1版(2011年11月1日)
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  • ISBN:9787506042680

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    编辑推荐

    《C理论:中国管理哲学(修订版)》是由东方出版社出版的。

    作者简介

    成中英,国际知名华裔哲学家、管理哲学家,现代新儒家代表人物、美国夏威夷大学哲学系终身教授。成中英教授毕业于台湾大学,获哈佛大学哲学博士学位,为中国哲学走向世界做出了划时代的巨大贡献。成氏是享誉中外的英文《中国哲学季刊》(1973)的创立者和主编、国际中国哲学学会(1974)、国际易经学会(1985)、国际儒学联合会(1993)等国际性学术组织的创立者与首倡者。近十年来历任国内与欧美著名大学哲学客座教授、讲座教授,包括台湾大学、北京大学、耶鲁大学、柏林大学、牛津大学等。
    成氏在全球积极推动中国哲学现代化与世界化,运用逻辑分析与本体诠释方法重建中国哲学,开创了当代中国哲学与中西比较哲学研究的新蹊径,促进了中西哲学的深入交流。成氏对中国易学哲学与儒家哲学的研究做出了卓越贡献。在其他研究领域如中西语言哲学、本体学、本体诠释学、整体伦理学以及康德研究也多有建树。
    成氏是当代中国管理哲学学科的开创者,其所著《C理论:中国管理哲学》,倡导动态和谐辩证管理,为综合创新中国管理哲学的奠基之作。成氏治学思路:深入西方哲学核心,弘扬中国哲学精华,中西兼治,古今互诠,重视方法,肯定本体,建立体系。

    目录

    中国管理之道的现代诠释——自序
    重新认识中国管理哲学——再版自序
    中国管理之道的现代诠释——代序
    C理论第四版自序
    第一章 “C理论”的基本内涵
    第一节 管理的哲学省察
    第二节 《易经》哲学的管理学诠释
    第三节 “C理论”的理论架构
    第四节 “C8”的发现、提出与切入
    第五节 “C理论”与可持续发展的管理

    第二章 “c理论”的要素分析
    第一节 深入认识《易经》管理
    第二节 由《易经》八定位诠释管理
    第三节 《易经》管理的八大要素
    第四节 《易经》管理的运用
    第五节 “C理论”的管理模型
    第六节 道家的决策哲学
    第七节 法家的领导哲学
    第八节 兵家的权变哲学
    第九节 墨家的创造哲学
    第十节 儒家的协调哲学
    第十一节 《易经》在管理中的融合与转化功能
    第十二节 禅在管理中的超越与切入功能

    第三章 “0理论”与东西方管理
    第一节 《易经》与现代化管理
    第二节 《易经》思维与管理决策
    第三节 《易经》管理哲学的理论与实践
    第四节 西方管理危机与东方人性管理
    第五节 中国管理与美日管理比较
    第六节 现代化经验与中国式管理
    第七节 中国管理与人性哲学
    第八节 中国式管理的特质及其现代性
    第九节 了解和应用东方管理
    第十节 “C理论”与现代管理决策

    第四章 “c理论”的管理境界
    第一节 建立中国的管理哲学
    第二节 寻求现代化的中国管理模式
    第三节 论工业化与伦理化的双管齐下
    第四节 谈企业伦理
    第五节 战略的哲学基础分析
    第六节 决策过程的哲学分析
    第七节 整体定位、应变创新的思考
    第八节 “C理论”走出中国管理自己的天空
    第九节 多元动态平衡系统
    第十节 “858工程”:21世纪企业管理策略
    ……
    后记两则
    参考文献

    文摘

    版权页:



    插图:



    首先,“C理论”所理解的宇宙是一个多元的动态平衡系统,这一系统包含了我在前面所说的五种“C功能”,是五种“C功能”的一种动态平衡。所谓相生相克,实质就是一种动态平衡。可以把相生看成是事物间相互推动、相互促进的作用,而把相克看成是事物间相互抑制、相互压缩的作用。在一定条件下,任何事物都具有促进或抑制的功能,也就是具有一种发展的潜能或潜势,表现为一定量的特性,因而在一定范围内构成互动、互换的关系。一般而言,推动、促进所产生的效果就是扩充,抑制、压缩所产生的效果就是凝聚;而扩充到了极限就是涣散,凝聚到了极限则是怠滞。两者都是一种平衡的状态。因此,在扩充和凝聚、促进与抑制之间有一种张力,问题在于如何维持不同张力的平衡来达到新事物的产生、新产品的发明、新价值的实现。
    “C理论”所体现的宇宙系统是一种多元的动态平衡系统,所谓“多元”,就不仅是一对一的关系,而是一对多、多对多的关系。由此看来,多元平衡关系是一个复杂的系统,完全可以将这一系统运用于管理。从表象上看,管理所涉及的功能表现是比较有限的,然而,更深入地看,其功能中所包含的潜在的作用则是无限的。因此,我们不仅要懂得理解功能的现实形态,更重要的是还需把握诸功能中所包含的潜在的运势,其目标是为了达到最大的平衡,实现更高的创造价值。
    因此,这样一种动态平衡的概念既可以运用于经济学,特别是运用于金融经济学,也可以运用现代的金融理论来检验、说明、深化“c理论”所阐发的多元动态平衡系统,从而创立更为良好的金融管理体系。