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  • 组织社会学的新制度主义学派[平装]
  • 共1个商家     36.00元~36.00
  • 作者:张永宏(编者)
  • 出版社:上海人民出版社;第1版(2007年7月1日)
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  • ISBN:9787208071384

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    这本论文集汇集了组织社会学中20世纪70年代末至今新制度主义学派兴起、发展、演变过程不同阶段、不同贡献的代表作品,从学术史的角度对这一流派的来龙去脉提供了一个历时性的巡视。制度主义学派自20世纪80年代起盛行于社会科学诸领域,不同的学科里(如社会学、经济学、政治学)有着制度学派的不同版本。这本论文集选编了组织社会学中新制度学派的研究工作。

    目录

    序 组织社会学的新制度主义学派 周雪光
    第一部分 开创性研究工作
     1 制度化的组织:作为神话和仪式的正式结构
     2 铁的牢笼新探讨:组织领域的制度趋同性和集体理性
    第二部分 研究角度、分析方法、操作化方面的创新
     3 正式组织结构变革的制度根源:1880一1935年公务员改革的扩散
     4 组织间模仿的模式:结果显著性和不确定性的影响
     5 组织合法性的多维模型:制度环境变迁中的医院生存
     6 从伏击到金色降落伞:作为文化框架和制度整合实例的公司兼并
    第三部分 实证研究的积累
     7 法律环境与组织治理:美国工作场所中正当程序的扩张
     8 平等机会法律和内部劳动力市场的建构
     9 模仿趋同性及其对审计服务市场的影响
     10 美国公司中首席财务官的兴起
    第四部分 制度主义学派向其他领域的延伸
     11 报纸组织群体演化中的密度依赖
     12 职业权力、国家能力和美国各州间专业许可证制度的扩散过程:1890—1950
     13 定制还是从众?关于全面质量管理采纳的内容和后果的制度和网络解释
     14 美国大型企业采纳事业部形式的后期阶段:制度学派、政治学和经济学解释
     15 职业声望的制度逻辑:新的思路与新的分析
    第五部分 关于制度主义学派的批评和述评
     16 制度理论的青春期
     17 制度理论中的利益与行动者
     18 老制度主义的优点