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  • 管理之道:周三多文集[平装]
  • 共1个商家     40.40元~40.40
  • 作者:周三多(作者)
  • 出版社:复旦大学出版社;第1版(2012年11月1日)
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  • ISBN:9787309092783

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    编辑推荐

    《管理之道:周三多文集》集结了周三多教授在过去四十年来在管理理论、经济管理体制改革,以及管理学科改革和建设方面的代表性文章。

    作者简介

    周三多,历任南京大学教授、博士生导师、南京大学文科酋席教授、南京大学商学院酋任院长、第一届全国MBA教育指导委员会委员、全国MBA入学考试研究中心主任。周三多教授从事高等教育五十余年,培养了大批管理人才,完成了国家和省级多项科研项目,出版专著和高质量教材二十余部,国内外发表学术论文数十篇。其中《管理学——原理与方法》一书获国家教委高等学校优秀教材一等奖,被国内数百所高校长期首选采用,为重建适合中国国情的管理学体系作出了贡献。周三多教授曾获中华人民共和国国家级教学成果二等奖。

    目录

    作者小传
    第一章科学管理的历史使命
    1.1 21世纪企业管理的新变化
    1.2 50年前我笔下的泰罗制
    1.3“左”的错误探源
    第二章提高经济效益是科学管理的第一要务
    2.1关于企业经济效益问题的探讨
    2.2关于江苏工业经济效益的探讨
    第三章改革体制是科学管理的前提条件
    3.1改革路在何方
    3.2企业产权制度改革探讨
    3.3 Status quo of China's Economy and New Progress in Enterprise Reform
    3.4问题与出路
    第四章创新是科学管理的本质特征
    4.1维持与创新
    第五章市场竞争是科学管理的根本动力
    5.1市场竞争是最好的学校
    附录1:《市场报》1993年5月21日报道
    附录2:《扬子晚报》1993年5月27日报道
    附录3:《南京日报》1993年5月28日报道
    第六章企业伦理是科学管理的灵魂
    6.1论社会主义初级阶段的企业伦理
    6.2管理道德与社会责任
    第七章科学管理是中小企业成长的基础
    7。1试论乡镇企业的发展战略
    7.2乡镇企业的困境与对策
    7.3加强宏观调控完善微观机制
    7.4中国乡镇企业的发展现状与对策
    7.5论乡镇企业的经营机制
    第八章科学管理是国有企业活力的保障
    8.1略论企业学的对象、特点和内容
    8.2搞活企业的理论探讨
    8.3论转换企业经营机制
    8.4转换企业经营机制若干理论问题的思考
    8.5转换企业经营机制对策研究
    8.6 21世纪的管理
    8.7社会市场经济中的企业管理
    8.8现代管理科学的历史、现状及未来趋势
    8.9论企业家精神及其五项修炼
    第九章战略管理是科学管理的逻辑延伸
    9.1新经济的时代特征与企业战略范式的转型
    9.2新经济时代的战略管理
    9.3《战略管理思想》序
    9.4 21世纪企业发展战略
    9.5《孙子兵法》战略管理思想研究
    第十章科学管理人才培养
    10.1美国MBA教育考察与中美合办MBA项目
    10.2造就参与国际经济竞争的一代新人
    10.3南京大学国际商学院校友会成立大会开幕词
    10.4管理教育中国化:问题与前景
    10.5不断创新改革和发展企业管理学科
    10.6中国MBA入学综合考试改革初探
    10.7工商管理学科的研究方法与实验室建设
    附录1:生平大事年表
    附录2:主要论著目录
    附录3:《中华英才》杂志记者张晓蕾的采访

    文摘

    版权页:



    插图:



    1986年全面推行企业经营承包制和企业领导制度的改革;1986年下半年开始酝酿政治体制改革,并决定从中央精简机构开始;1987年,由于种种原因政治体制改革未能出台;精简政府机构的结果与预期也大相径庭,机构愈改愈臃肿;1988年上半年经济过热的历史又再次重演,并且由于需求严重失控,供应短缺非常突出;通货膨胀恶性发展,从而诱发了全面的物价暴涨,群众挤兑、抢购成风,“倒爷”横行,贪污腐败,造成经济秩序的混乱和社会情绪的动荡,人民对改革和政府的信心和支持降到十年来的最低点。中国的改革和中国的经济一样,始终是波浪式前进的。毫无疑问,今后改革还将继续前进,但目前正处在低谷之中。
    从十年改革发展的曲折轨迹中,可以清晰地看到中国的改革基本上存在着两种不同的思路:一种是渐进方案,其依据根植于中国30年经济建设的经验,特别是50年代经济建设成功的实践。这一方案遵循的指导思想是“摸着石头过河”。治理经济的目标模式是“鸟笼经济”,推进改革的战略是“迈小步、不停步”;另一种是速进方案,其依据来源于东欧社会主义国家、其他发展中国家改革和发展的实践,以及西方经济理论的最新成就。这一方案遵循的指导思想是“阵痛不可避免”,治理经济的目标模式是“市场机制”,推进改革的战略是“缩短阵痛,一步到位”。从改革的深层来观察,可以看到前一种方案以基本上不动摇现有的权力结构和各阶层既得利益的分配格局为前提,改革的速度将取决于现有政府官员和社会的承受能力。后一种方案则试图变革现有的政府机构,以进行经济利益和权力的重新分配为前提,为了推进改革,准备闯关冒险,不惜付出某种重大代价。这两种思路在十年改革中,不断碰撞摩擦,混合妥协,各有涨落。眼下,速进方案受到了暂时的挫折。
    这两种方案,都是想把改革向前推进,因为改革早已成为一股不可逆转的历史洪流,谁也阻挡不了。但是,在改革的前进过程中,如同其他社会主义各国从旧体制向新体制的转换一样,都会遇到三个大难关,即:价格体系改革、就业制度改革和产权制度改革。这三大难关形成了改革的“百慕大黑三角”。目前,我国的价格体系已经扭曲到无法容忍的地步,严重地影响企业经济效益的提高和正常运行,更谈不上市场机制的作用;企业内外庞大的待业大军和铁饭碗的就业制度,严重地制约了全社会工作效率和劳动生产效率的提高,低下的劳动生产率与劳动者对不断提高生活福利的过度期望又形成尖锐的矛盾。