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  • 大学管理类教材丛书:管理心理学(第4版)[平装]
  • 共1个商家     24.00元~24.00
  • 作者:苏东水(作者)
  • 出版社:复旦大学出版社;第4版(2011年11月1日)
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  • ISBN:9787309031355,978730903135501

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    编辑推荐

    《大学管理类教材丛书:管理心理学(第4版)》由复旦大学出版社出版。

    目录

    第一篇 总论
    第一章 管理心理学的研究对象
    第一节 什么是管理心理学
    一、管理心理学的研究对象
    二、管理心理学的研究内容
    三、管理心理学的体系结构
    第二节 为什么要学习管理心理学
    一、对推进管理现代化的作用
    二、对提高劳动生产率的作用
    三、对加强政治思想教育的作用
    第三节 怎样学习管理心理学
    一、要明确这门学科的两种属性
    二、要树立以人为中心的管理思想
    三、要综合运用各种方法研究人的心理行为
    小结
    思考问题
    第二章 管理心理学的产生和发展
    第一节 管理心理学理论起源
    一、管理心理学产生的历史背景
    二、工业心理学兴起
    三、人事心理学和工程心理学的出现
    第二节 管理心理学开创阶段
    一、梅奥的“霍桑试验”及人群关系理论
    二、勒温创建的群体动力理论
    三、莫雷诺创建的社会测量学
    四、马斯洛创建的需要层次理论
    第三节 管理心理学的发展概况
    一、美国管理心理学的发展概况
    二、前苏联管理心理学的发展概况
    三、中国管理心理学的研究概况
    小结
    思考问题
    第三章 管理心理学的基础理论
    第一节 管理学基础理论
    一、管理的实质
    二、管理理论
    三、管理现代化
    第二节 人为学基础理论
    一、人的本质
    二、人的行为
    三、人为学说的探讨
    第三节 心理学基础理论
    一、什么是心理学
    二、人的心理
    三、心理过程
    小结
    思考问题
    ……
    第二篇 个性心理
    第三篇 管理行为
    第四篇 人群心理
    第五篇 心理测定

    文摘

    版权页:



    插图:



    1997年9月,江泽民同志在中共十五大上所作的报告中指出:“加快推进国有企业改革。国有企业是我国国民经济的支柱。”“要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”为了从根本上改变束缚生产力发展的经济体制,必须认真总结中国的历史经验,认真研究中国经济的实际状况和发展要求。同时必须吸收和借鉴当今世界各国包括西方发达国家的一切反映现代社会化生产规律的先进经营管理方法。当前,中国在企业管理方面面临的一项重要任务,就是在深入研究总结中国近五十多年来企业管理的经验教训的基础上,认真学习研究外国企业管理的先进经验和科学方法,努力提高中国企业的科学管理水平,以保证中国工业生产均衡地稳步地发展并取得最大的经济效益。
    为了迅速提高中国企业的科学管理水平。在1978年中共十一届三中全会以后,西方的现代管理科学开始传进中国。作为现代管理理论的重要组成部分的行为科学,管理心理学也随之传人。由于这门新兴的学科是运用心理学、社会学、人类学等有关科学知识专门研究管理领域中人们的行为规律的综合性、边缘性科学,它对于提高中国企业的现代化管理水平,对于有效地调动人们的生产积极性,对于正确处理企业中人与人的关系,对于进一步提高企业的工作效率和劳动生产率,均能提供许多有益的启示,因而它引起了中国广大理论工作者和实际工作者的兴趣,大家认为这门科学在中国有着十分重要的研究价值,借鉴这个学科理论中的合理成分,对于促进中国企业管理的现代化与科学化将发生有益的作用。