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  • 现代管理学原理(第3版)[平装]
  • 共1个商家     30.40元~30.40
  • 作者:娄成武(作者),魏淑艳(作者)
  • 出版社:中国人民大学出版社;第3版(2012年1月1日)
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  • ISBN:9787300145631

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    编辑推荐

    《:现代管理学原理(第3版)》是21世纪公共管理系列教材,普通高等教育“十一五”家级规划教材之一。

    目录

    第1章 绪论
    1.1 管理概述
    1.2 管理者
    1.3 管理学的研究对象
    1.4 管理学的研究方法
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    阅读材料
    思考题

    第2章 管理理论
    2.1 管理思想的萌芽与发展
    2.2 古典管理理论
    2.3 行为科学理论
    2.4 现代管理理论
    2.5 现代管理理论的新发展
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    阅读材料
    思考题

    第3章 计划
    3.1 计划工作概述
    3.2 目标管理与战略管理
    3.3 预测
    3.4 决策
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    阅读材料
    思考题

    第4章 人力资源管理
    4.1 人力资源管理概述
    4.2 人力资源管理的过程
    4.3 管理者的选拔、考评与培训
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    阅读材料
    思考题

    第5章 组织
    5.1 组织概述
    .5.2 组织理论的发展
    5.3 组织设计
    5.4 组织结构的整合
    5.5 组织文化
    5.6 组织变革
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    阅读材料
    思考题

    第6章 领导
    6.1 领导概述
    6.2 人性假设理论
    6.3 领导理论的变迁
    6.4 沟通
    6.5 激励
    6.6 领导方法与领导艺术
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    阅读材料
    思考题

    第7章 控制
    7.1 控制概述
    7.2 控制的类型
    7.3 控制工作的原理和要求
    7.4 管理信息系统
    7.5 控制过程
    7.6 控制的技术和方法
    7.7 管理绩效评估
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    阅读材料
    思考题

    第8章 21世纪管理和管理学的发展趋势
    8.1 21世纪管理环境的变化
    8.2 21世纪管理面临的挑战
    8.3 21世纪管理学变化的趋势
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    阅读材料
    思考题
    参考文献

    文摘

    版权页:



    插图:



    巴贝奇还发现了计算机的基本原理,发明了手摇台式计算机,解决了繁重的计算工作。因此,有人称巴贝奇是“计算机之父”。
    巴贝奇的主张有新颖之处,当时人们都认为劳资是对立的,他则主张劳资合作,而且主张工人应与资本家一起分配企业利润。他的这种主张为科学管理学派的产生奠定了基础。
    普鲁士有一位著名的军事理论家卡尔·冯·克劳斯威茨,他在对军事战略的研究中提出了有关军队管理的思想。其主要观点如下:
    (1)管理大型组织的必要条件是精心的计划工作,规定组织的目标。
    (2)管理者应该承认不确定性,从而按照旨在使不确定性减少到最低限度的要求来全面分析与计划。
    (3)决策要以科学而不是以预感为根据,管理要以分析而不是直觉为根据。
    人们认为卡尔·冯·克劳斯威茨的这种思想完全适用于其他大型组织的管理。
    空想社会主义的代表人物之一,英国的罗伯特·欧文(17711858)主张关心工业中人的因素。
    罗伯特·欧文曾经是一位有成就的经理人员,后来他因为对当时迅速发展的工业主义的不满,决定寻找新的理想社会,为实践自己的政治主张而进行了“新协和村”的试验,未获成功。然而他的重视人的因素的思想却开了行为学派的先河。例如就人和机器而言,他认力:“至少要像对待无生命的机器那样重视对于有生命的人的福利”。另外,他还注重对工人的行为教育。他认为,“人是环境的产物,除非通过教育使他在道德上重新武装起来,他是不大可能摆脱环境的影响的”;“只有人处在适宜的物质和道德环境下才能培养出好的品德”。罗伯特·欧文的这一观点使他成为现代管理中行为学派的先驱者之一。