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  • 《美国管理学会学报》最佳论文集萃(第2辑)[平装]
  • 共1个商家     32.00元~32.00
  • 作者:徐淑英(编者),蔡洪滨(编者)
  • 出版社:北京大学出版社;第1版(2012年6月1日)
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  • ISBN:9787301207000

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    编辑推荐

    《<美国管理学会学报>最佳论文集萃(第2辑)》是《美国管理学会学报》的中译本。《美国管理学会学报》是美国管理学会的的主力“机关期刊”,是英语世界中组织管理研究领域最高学术水平的代表性期刊。该刊致力于提高管理领域的理论研究水平、教育机构的教学水平和企业界的管理实践水平,所发表的文章具有很强的理论与实证的贡献,并对管理实践具有显著的指导意义。

    作者简介

    徐淑英,亚利桑那州立大学摩托罗拉国际管理荣誉退休教授(2003—2012),北京大学、复旦大学和上海交通大学杰出客座教授,南京大学荣誉教授,曾任教于美国杜克大学和加州大学欧文(Irvine)分校,是香港科技大学管理学系创系主任,中国管理研究国际学会(IACMR)的创会主席和Management and OrganizationReview的创刊主编,Academy of Management Journal的第14任主编,现为美国管理学会会士和第74届学会主席(2011—2012)。研究兴趣包括经理绩效评估、组织人口学、雇佣关系、企业文化和领导价值观,尤其对中国情境下的组织管理研究感兴趣,是全球管理研究领域论文引用率最高的50位学者之一。
    蔡洪滨,北京大学光华管理学院应用经济系教授、院长。长期致力于博弈论、产业组织、公司金融和中国经济等领域的研究并取得了丰硕的研究成果和广泛的影响,在《美国经济评论》等国际权威学术期刊上发表了二十多篇学术论文。2006年获得教育部新世纪优秀人才称号,2007年获得国家杰出青年科学基金,2008年被聘为教育部长江学者特聘教授。兼任民盟中央委员,民盟中央经济委员会副主任。

    目录

    创新传播的障碍:专业人士的中介角色
    秦 昕 译 任 润 校
    分解组织惰性的结构:资源守旧与程序老套
    裴学成 译 韩 亦 校
    在成熟型行业的制度企业家:以五大会计事务所为例
    张好雨 译 王新超 校
    见微知著论变革
    王泽清 译 孔繁敏 校
    好篱笆造就好邻居:对一个行业自治组织的纵向研究
    周燕华 译 张建君 校
    卖方当心:创业型公司收购中的信任不对称
    华 宁 译 张一弛 校
    Academy of Management Journal(AMJ)年度最佳论文(2005—2009)英文索引

    文摘

    版权页:



    插图:



    Brown和Duguid(2001)检验了知识同时表现出“粘着性”和“泄露性”的方式。他们认为,社会文化提供了比只关注知识本身属性更加丰富的解释。通过将他们的分析转移到具体实践,他们指出学习和身份之间的联系,并指出工作身份是通过参与和社交联系建立的。知识在实践群体中传播,但是,在实践不能共享的地方,就会“被卡住”。强烈的专业人士的角色和身份的存在使得知识不太可能在社会边界间流动。
    嵌入式的专业人士的实践群体比技术员团体(Barley,1996)、索赔评估者团体(Wenger,1998)和管理者团体(Schoenberger,1997)更加单一、自我封闭和制度化。由于相邻专业之间的社会边界,专业人士团体促进内部的学习和变革,但是阻碍了外部的学习和变革的过程。我们发现同一个地区的实践群体的成员之间相当大的社会距离。例如,三个案例——急症护理研究中的肝素案例,初级护理中的激素替代疗法案例和物理疗法案例——都表明存在于医生、护士、助产士和物理治疗师之间的社会边界,尽管他们都是一个多元学科名义上的成员。肝素案例是一个很多不同专业的共存如何导致的多元化学科的松散状态,其中存在关于角色转变的拖延分歧,而不是形成一个多元学科实践群体的例子。在初级护理案例中,负责糖尿病的新治疗方式的多元学科团队的工作被不同群体之间关于证据显著性的持续争论掩盖。建构一个真正多元学科的实践群体是罕见的,但也是可能的:证据来自于初级护理阿司匹林采用案例的微观部分和急症护理分娩—怀孕案例的一些部分(参见表4和其中的引用)。然而,“默认的模式”是为了让实践群体变得单一专业化。