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  • 中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法(附司法解释1、2、3)[平装]
  • 共2个商家     4.26元~5.50
  • 作者:中国法制出版社(编者)
  • 出版社:中国法制出版社;第1版(2010年11月1日)
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  • ISBN:9787509323076

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  • 商品描述

    编辑推荐

    《中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法(附司法解释1、2、3)》是由中国法制出版社出版的。

    目录

    第一章 总则
    第二章 促进就业
    第三章 劳动合同和集体合同
    第四章 工作时间和休息休假
    第五章 工资
    第六章 劳动安全卫生
    第七章 女职工和未成年工特殊保护
    第八章 职业培训
    第九章 社会保险和福利
    第十章 劳动争议
    第十一章 监督检查
    第十二章 法律责任
    第十三章 附则

    文摘

    第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
    (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
    (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。
    第三十条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
    第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。