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  • 员工职场晋升:非诚勿扰[平装]
  • 共1个商家     22.29元~22.29
  • 作者:韩涛(作者)
  • 出版社:中国商业出版社;第1版(2012年9月1日)
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  • 版次 :
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  • ISBN:9787504478030

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  • 简介
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  • 商品描述

    编辑推荐

    职场是江湖,小隐在野,大隐在朝,离手云集,各显其能。
    职场是战场,玩弄权术,进遇维谷,暗流涌动,硝烟四起。
    职场是生态圈,适者生存,优胜劣汰,弱肉强食,生生不息。
    闹哄哄,你方唱罢我登场……
    “职场橡皮人”、“职场木乃伊”、“职场焦裕禄”、“考碗族”、“灰色技能”、“油领”……
    也踌躇满志,也郁郁不得志;也焦头烂额,也吃力不讨好……
    人情世故、情商比拼、明枪暗箭、挤压倾轧……
    是败走麦城,四面楚歌?还是黄龙痛饮,捷报频传?
    “小人物”的职场升职传奇!实战型的励志作品!
    精彩的职场奋斗故事!就是——韩涛编著的《员工职场晋升——非诚勿扰》,是一本改变你前途和命运的职场小说,一则透视“职场政治”的心灵寓言,一部揭示职场博弈的玄厚黑学,一份送给白领“职场晋升”的礼物!

    媒体推荐

    “刘备的江山是哭出来的。”此为“厚”之典范。曹操云:“宁可我负天下人,不可天下人负我!”可谓“黑”之极端。这本小说中的“厚黑”体现得淋漓尽致,读来无比酣畅,实在是一本好书,不容错过!
    ——《求职就是推销自己》作者 何新云
    无数能力卓越的所谓人才经过一番搏杀之后,仍然看不到成功的曙光,其实打败他们的,不是比他们更强大的敌人,常常是那些名不见经传的小人物,本书中的主人公“牛顿”就是代表人物,这种劣币驱逐良币的现象,在职场中屡见不鲜。所以,赶快翻开本书吧,里面的很多技能和秘密是您职场中成长与发展的必需手段。
    ——《工作中不能缺少的高情商》作者 张楷昂
    本书从职场中常见的情况入手,通过大量生动有趣的故事情节的预设,总结出职场中可能会遇到的各种问题,为你献上丰富实用且行之有效的职场攻心技巧及应对方法,让你在轻松阅读中掌握职场生存的最有效准则,从而能更加从容地行走于职场的江湖!
    ——《民营总经理日记:从优秀到卓越的创业历程》作者 冯雪

    作者简介

    韩涛,通信工程专业毕业。毕业后在某知名通信设备公司任管理职位。后辞职创业,期间曾从事过服装、外贸、金融等众多行业。韩先生在职场晋升、员工管理、个人提升等方面积累了众多经验,颇有自己的一套理论。《员工职场晋升——非诚勿扰》是韩先生涉足图书出版领域的首部著作。

    目录

    前言/1
    第一章 前途!需要自己把握
    ◆1.不想吊死在一棵树上/3
    ◆2.缺点没准能成为优点/6
    ◆3.面试中的道道/12
    ◆4.请假也麻烦/19
    ◆5.未来的上司/23
    ◆6.郁闷的时候可以找同学/31
    ◆7.没有想象中的难对付/34
    第二章 梦想!竞争!都不是件容易的事
    ◆8.不一样的环境/39
    ◆9.和上司吃饭也要用心/45
    ◆10.斗争的开始/48
    ◆11.了解自己的对手/51
    ◆12.不是所有的机会都要把握/54
    ◆13.周凯的顾虑/56
    ◆14.不要低估那些不爱说话的人/60
    ◆15.薛勇的完美计划/63
    ◆16.留意上司的无心之言/67
    ◆17.马刚不孚众望/68
    ◆18.一封举报信/71
    ◆19.黄振龙联手王树峰/74
    ◆20.上司总比属下多个心眼/77
    ◆21.手里的牌不一定要自己打/82
    ◆22.找个替死鬼/88
    ◆23.小人物也有想法/90
    ◆24.利用别人需要严密的逻辑/92
    ◆25.意外的好消息/97
    ◆26.厄尔尼诺现象/102
    第三章 失落!希望!爱情!困局!活着是最好的成长
    ◆27.失算的于一鸣/109
    ◆28.高层之间更不太平/118
    ◆29.爱情可以来得很意外/122
    ◆30.新上司新气相/127
    ◆31.得不到信任的周凯/133
    ◆32.情人的另一种作用/137
    ◆33.乱世才能出英雄/139
    ◆34.下属也不是好惹的/142
    ◆35.上级斗争不一定非要牺牲/145
    ◆36.捡来的副主管/149
    ◆37.感情没有水到渠成/154
    ◆38.按捺不住的薛勇/157
    ◆39.一个朋友还是一个对手/162
    ◆40.不单纯的刘雪梅/166
    ◆41.发难!一起发难/173
    ◆42.该出手时就出手/175
    ◆43.无风不起浪/179
    ◆44.小人物也要顾大局/182
    ◆45.不止一个山头/185
    ◆46.斗法/189
    ◆47.不为人知的历史/194
    ◆48.父母的期盼/203
    ◆49.表白后的困惑/205
    第四章 意外!突变!不是所有的事情都可以掌握
    ◆50.短暂的平静/213
    ◆51.好样的于一鸣/214
    ◆52.你争我争大家争/216
    ◆53.不满的黄振龙/219
    ◆54.不了解女人的牛顿/221
    ◆55.早晚有需要你的时候/225
    ◆56.英雄的任务是打扫战场/230
    ◆57.谁是谁非/233
    ◆58.揭老底,伤不起/238
    第五章 思考!前进!你方唱罢我方登场
    ◆59.内心的迷茫/247
    ◆60.不合适就是不合适/249
    ◆61.守住了就要进攻/254
    ◆62.打乱对方的节奏/257
    ◆63.对手也会变成盟友/260
    ◆64.拔苗很难助长/264
    ◆65.周凯有了新靠山/267
    ◆66.偶然中的必然/269
    ◆67.突然成了个香饽饽/272
    ◆68.达摩克利斯之剑/274
    ◆69.官大的最牛/278
    ◆70.不得不信的谣言/280
    ◆71.心碎了无痕/287
    ◆72.求生是一种本能/290
    ◆73.该赌的时候就得赌/293
    ◆74.柳暗花明又一村/296
    ◆75.一封信/299
    后记/301

    序言

    白领如今已经成为城市的主力军,每天衣着光鲜地坐在环境良好的办公室里工作。成为白领是一件比较体面的事情,凡是能在公司上班的,大都有点学历,也就是所谓的知识分子。现在说的“职场人士”,狭义上讲,就是指这部分人。
    可以算作职场的行业有很多,可以给出这样一个原则——用电脑工作,不干体力活儿的工作场合!凡是符合这个标准的人,都可以称为职场上的白领!
    白领这群人有自己的群体特点,比如知书达理,为人和善,不会在公开场合说脏话;待遇相对优厚,职业道路也比较宽阔;有上进心,希望能有自己的一番事业;好虚荣,爱面子,喜欢时尚、名牌;小资情结,讲究生活品质等等。之所以很多大学生毕业之后宁愿选择薪水较低的白领工作,也不愿去做一个待遇更高的蓝领,大多都是因为以上的特点。
    另外,这个群体还有一个很重要的特点,那就是社会经验相对不足!大凡在中国的教育体制下毕业的大学生,多数都属于高IQ,低EQ!因为学校的生活基本上是和社会脱节的,这就导致了很多刚刚踏人职场的新人基本都是理想主义者,为人处世都是按照自己的想象来处理,而且总是认为社会是美好的,情谊大于利益,真善美是主流,假恶丑只是极少数!而事实的情况真的是这样吗?真善美确实存在,但是假恶丑也不在少数,很多人在职场打拼了多年之后才明白这个道理,为什么老江湖、老狐狸、老油条总是可以化险为夷、立于不败呢?就是因为他们对社会看得比较深、比较透!
    其实,无论白领还是蓝领,都是在社会上打拼。不管是一个行业还是一个公司,资源总是有限的,想要得到的更多,就必须要参与竞争!优胜劣汰,适者生存,这个道理在共产主义社会实现之前就是不变的真理!
    有竞争就有斗争,斗争自然是人与人之间产生的,斗争总是残酷的,勾心斗角,尔虞我诈,这些都是不可避免的,跟学历的高低,工作环境的好坏无关,这是人类的本能,说得再明白一点就是人类求生的本能!
    刚刚踏入职场的新人,经常会因为受到真善美的教育太多而忽略了这种本能,只有经历了挫折之后,才会对社会,对人性有更深刻的理解,而这时往往已经吃了大亏,或是充当炮灰了!
    本书就是从一个职场新人的角度出发,通过他的成长经历来揭示一些人性的本质!
    笔者曾经在IT,通信,金融,电子商务,贸易,文化等多个行业工作过,对各个行业和各种公司中的人际关系和利益斗争有比较深刻的认识,之所以选择通信行业作为背景来写这个故事,是因为这个行业中的斗争还没有像其他行业那样机关算尽,无极不甩!故事情节没有那么残酷,也没有那么“重口味”,以免被扣上宣扬“假恶丑”的帽子!
    中国人聪明,也好斗,特别喜欢窝里斗,经常把自己的聪明才智发挥在勾心斗角上。有中国人的地方,就有人与人的斗争,有职场的地方,就有办公室政治。所以,在职场上混,要多少懂一点斗争的分析方法,不要让这不是主角的主角毁了你的前程!
    最后,希望看到这本书的朋友可以有所收获!
    特此声明:本故事纯属虚构,如有雷同,纯属巧合!

    后记

    现代社会中,有越来越多的人开始踏人职场,特别是从大学校园走出来的学子们,他们有活力,有志向,这是中国的未来和骄傲!但是,中国的教育是理想化的,绝大部分属于纯理论的教育,和现实社会脱节严重!
    学子时代,人与人之间主要讲的是“情”、“义”、“理”,如果谁的行为准则是以“利”为先的,那就会受到其他人的鄙视。而在社会中,“利”字却成为了主导,并不是说社会中就不存在“情”、“义”、“理”,只是“利”被摆在了最主要的位置上,在“利”这个问题已经被彻底解决的情况下,才轮到“情”、“义”、“理”登场!
    对于大部分人来说,从跨人职场开始,大概要用三年左右的时间才能真正地脱离学生思想,在这毕业后的头三年当中,“意气用事”、“大无畏”等等比较极端的情绪很容易显现出来,很多人就是在这个阶段,不明不白地被排挤掉,或者成为牺牲品,对个人的前途和信心造成了很大的影响,如果意志力不够坚强的话,甚至会把自己的人生目标彻底否定!这是一种悲哀,也是成长的代价!
    本书的这个故事,主要是从一个普通人的成长过程来阐释职场中的一些复杂性和阴暗面。不同的人,在不同的职位上,会有那些不同的考虑,通过“利”这个核心,对人物的心理进行了细致的分析、判断,并得出相应的结论!
    鲁迅先生说:“中国人的思想,从根上讲都是道家的”。而中国这个社会却又被封建统治者以儒家的名义禁锢思想长达几千年,后来虽然有新民主主义革命的胜利,以及文化大革命和改革开放,但是这些经历的时间相对较短,并不能使中国人的思想得到彻底的解放!所以现在中国人的思想,包括社会形态,都是前所未有的,或者说是各种思想的集合体!
    在这里,我们并无意来赞赏或是批判某种思想,但是思想转变或者叫做解放的这个过程是相当漫长的,特别是对于中国人!
    不管是奋斗也好,斗争也罢,说到底是思想转变的过程,如果不能在思想上对问题有一个彻底的认识,那就不可能真正地理解、明白,也就不可能在分析和处理问题的时候游刃有余,那么,所谓的成功也就只能是靠运气了!
    这本书虽然是关于职场的,其根本还是思想认识的转变!正所谓物竞天择,适者生存,如果不能努力地改变自己来适应现实的环境,结果就只能被环境淘汰!
    尽早地转变自己的认识,尽快地适应环境,就会在成长的过程中少一些挫折,多一些成就!
    身处职场或是即将跨人职场的你,或许正在经历这个过程,可能形势并没有这么夸张、复杂、曲折,但是道理是一样的,希望你读过这本书后,会对你有所启发!
    最后声明一下,本故事的情节纯属虚构,如有雷同,纯属巧合!

    文摘

    2.缺点没准能成为优点
    在决定跳槽之前,牛顿经过深思熟虑的,从小不太宽裕的家庭条件,让牛顿养成了遇到事情多分析,多思考的习惯,为此他还专门请教了一下公司的牛老板,牛老板其实不是老板,也不姓牛,他叫田野,是公司的销售经理,负责华北地区的业务,是一个地道的北京人,特别爱说,爱管闲事,好像这样才能展现出自己超人的能力来,所以每次遇到什么事他都要跳出来发表意见,而且语气非常肯定,潜台词就是一要是你们不按照我说的办,这事儿肯定不成。感觉比老板还牛,于是大家都亲切地称呼他“牛老板”!
    牛顿跟他其实也不是很谈的来,只是他们都负责华北地区,他做销售,牛顿做安装,所以平时接触的多一点,别看这个田野才三十出头,但是他换过的工作据说不下十份,在跳槽方面他还是比较有发言权的。
    一天晚上,牛顿特意跟田野单独吃饭,多要了几瓶燕京,几瓶啤酒对销售来说根本不算什么,牛顿的酒量其实也不错,但是他在公司里一直没有显山露水,因为他知道真人不露相的道理,就像中学时代学过的一篇课文“黔之驴”,驴子把蹄子伸出来之后想要震慑老虎,就让老虎彻底地看透了。虽然喝酒不是什么特别的招数,但也要在关键拿出来,发挥出最大的威力。
    说话间田野已经四瓶下肚了,酒精已经开始随着肠道的吸收传给大脑了,嘴巴一刻不停地在说,除了喝酒。牛顿也喝了两瓶,但是非常清晰,看到时机也差不多了,就开始引导着田野步人正题。
    “田哥,听说你工作这些年来是杀遍了各行各业啊!”趁着田野说话的间隙,牛顿赶紧插进来。
    “呵呵,兄弟你这是在夸哥哥我呢,还是在取笑我呢?”田野在笑容中露出了一丝得意。
    牛顿察觉到了,觉得今天这事能成,“兄弟我怎么敢取笑你呢,我倒是也想活得跟你似的风流潇洒,可我一是胆小,二是没经验,只能做做白日梦!”
    “怎么了?想跳槽?”这点酒还不会让田野失去判断力。
    “这想法倒是还没有,只是觉得在公司里好像找不到发展的方向。”事情没有明朗之前,牛顿还是比较谨慎的。
    “这话倒也不假,就你们那个工程部的经理,老朱,那可是老工程了,想琢磨丫的位置,且等呢。”
    “我只是在琢磨自己该怎么办?”
    “老弟你要是真想跳槽,不是我吹牛,我这十年来我他妈至少换过十五份工作,我在这上面还下过功夫。”
    “那敢情好了,那田哥就给我扫扫盲吧”,牛顿脸上赶紧表现出崇拜的表隋,就跟遇到再生父母一样。
    田野体会到一种不常有的成就感,顿了顿,点了一根中南海,深深地吸了一口,这表示话题要正式开始了。
    “关于跳槽这事儿,我总结了四大原则,这第一吧,就是你要知道自己要在那个行业里混,说的专业点,叫行业规划,明白吧?”田野已经把自己当作长辈了。
    牛顿赶紧使劲点点头。
    “工作你可以换,但是行业最好不要轻易换,隔行如隔山呢,一旦行业换了,就意味着你之前的奋斗啊,成绩啊,人脉啊,通通都没用了。你别看我换了这么多工作,但是我基本没换行业啊,就是在通信,IT,电子这些相关的,差不多的行业里混着。要是真想换行业,我就劝你趁早,越早越好。不过就你现在这经验吧,好像别的行业也找不到工作,所以这事你想也没用。” “是、是、是……”牛顿赶紧点头称是。
    “这第二嘛,就是你得有自己的目标,这个叫职业规划,就是你得知道将来你打算干什么,人这辈子也就这么几十年,能做的事儿也不多,如果目标不定,就会跟没头的苍蝇一样到处乱撞,所有的事情可能都是浅尝则止,要是这么着,这辈子也甭想挖出水来,再者说了,现在不是流行什么核心竞争力,什么职业含金量嘛,使劲地往一个地儿奔,才能让这些个东西积累得快啊,你说是不是这个理儿啊?”
    “有道理!”牛顿略带思考状地感叹道。
    “怎么样,哥哥我总结的还成吧?”虚荣心又在作祟了。
    “当然成了,做个HR经理都没问题!”牛顿赶紧把马屁跟上。
    “呵呵,成,既然你觉得可以,那我接着说,刚才说哪儿了?”
    “第二,职业规划!”
    P6-8