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  • 圣才教育?曼昆《经济学原理(微观经济学分册)》(第5版)笔记和课后习题(含考研真题)详解(附140元大礼包)[平装]
  • 共3个商家     38.60元~48.16
  • 作者:圣才考研网(作者,编者)
  • 出版社:中国石化出版社;第1版(2012年2月1日)
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  • ISBN:9787511413291

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    编辑推荐

    《圣才教育?曼昆<经济学原理(微观经济学分册)>(第5版)笔记和课后习题(含考研真题)详解》编辑推荐:圣才考研——考研考博专业课辅导中国第一品牌。

    目录

    第1篇 导言
    第1章 经济学十大原理
    1.1 复习笔记
    1.2 课后习题详解
    1.3 考研真题详解
    第2章 像经济学家一样思考
    2.1 复习笔记
    2.2 课后习题详解
    2.3 考研真题详解
    第3章 相互依存性与贸易的好处
    3.1 复习笔记
    3.2 课后习题详解
    3.3 考研真题详解

    第2篇 市场如何运行
    第4章 供给与需求的市场力量
    4.1 复习笔记
    4.2 课后习题详解
    4.3 考研真题详解
    第5章 弹性及其应用
    5.1 复习笔记
    5.2 课后习题详解
    5.3 考研真题详解
    第6章 供给、需求与政府政策
    6.1 复习笔记
    6.2 课后习题详解
    6.3 考研真题详解

    第3篇 市场和福利
    第7章 消费者、生产者与市场效率
    7.1 复习笔记
    7.2 课后习题详解
    7.3 考研真题详解
    第8章 应用:赋税的代价
    8.1 复习笔记
    8.2 课后习题详解
    8.3 考研真题详解
    第9章 应用:国际贸易
    9.1 复习笔记
    9.2 课后习题详解
    9.3 考研真题详解

    第4篇 公共部门经济学
    第10章 外部性
    10.1 复习笔记
    10.2 课后习题详解
    10.3 考研真题详解
    第11章 公共物品和公共资源
    11.1 复习笔记
    11.2 课后习题详解
    11.3 考研真题详解
    第12章 税制的设计
    12.1 复习笔记
    12.2 课后习题详解
    12.3 考研真题详解

    第5篇 企业行为与产业组织
    第13章 生产成本
    13.1 复习笔记
    13.2 课后习题详解
    13.3 考研真题详解
    第14章 竞争市场上的企业
    14.1 复习笔记
    14.2课后习题详解
    14.3 考研真题详解
    第15章 垄断
    15.1 复习笔记
    15.2 课后习题详解
    15.3 考研真题详解
    ……
    第6篇 劳动市场经济学
    第7篇 深入研究的论题

    文摘

    版权页:



    插图:



    第1章 经济学十大原理
    1.1 复习笔记
    1.经济学
    经济学是研究如何将稀缺的资源有效地配置给相互竞争的用途,以使人类的欲望得到最大限度满足的科学。自从莱昂内尔·罗宾斯于l936年对经济学下了上述定义以来,这个定义就一直在英美等国教科书中占统治地位。
    稀缺性是指社会拥有的资源是有限的,因此不能生产人们希望拥有的所有物品与劳务。正因为稀缺性的客观存在,地球上就存在着资源的有限性和人类欲望的无限性之间的矛盾。这样,就导致经济学家们从经济学角度来研究使用有限的资源来生产什么、如何生产和为谁生产的问题。经济学研究的问题和经济物品都是以稀缺性为前提的。
    2.关于个人做出决策的基本结论
    由于一个经济的行为反映了组成这个经济的个人的行为,所以经济学研究就应该从个人做出决策的四个原理开始:
    原理一:人们面临权衡取舍
    为了得到一件喜爱的东西,通常就不得不放弃另一件喜爱的东西。做出决策要求人们在一个目标与另一个目标之间权衡取舍。
    原理二:某种东西的成本是为了得到它所放弃的东西
    在很多情况下,某种行动的成本并不像乍看时那么明显。一种东西的机会成本是为了得到这种东西所放弃的东西。
    原理三:理性人考虑边际量
    经济学家通常假设,人是理性的。在机会成本为既定的条件下,理性人系统而有目的地尽最大努力去实现其目标。许多决策涉及到对现有行动计划进行微小增量的调整,经济学家把这些调整称为边际变动。只有当一种行动的边际收益大于边际成本时,一个理性决策者才会采取这项行动。
    原理四:人们会对激励做出反应
    激励是引起一个人做出某种行为的某种东西,诸如惩罚或奖励的预期。由于理性人通过比较成本与收益做出决策,所以,当成本或收益变动时,他们的行为也会随之发生改变。这就是说,人们会对激励做出反应。