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  • 公安机关录用人民警察内部指定教材(套装共4册)[平装]
  • 共1个商家     110.40元~110.40
  • 作者:公安机关录用人民警察考试命题研究室(作者),公安机关录用人民警察考试教材编写组(作者),政法英杰公务员考试
  • 出版社:研究出版社;第1版(2009年7月1日)
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  • ISBN:9787801684974

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  • 商品描述

    编辑推荐

    《公安机关录用人民警察内部指定教材(套装共4册)》是由研究出版社出版的。

    目录

    《面试》目录:
    第一章 招警面试之真实原貌——基础知识
    第一节 招警面试概述
    一、招警面试基本概念
    二、招警面试种类
    三、招警面试与公务员面试的区别
    四、招警面试发展趋势
    第二节 招警面试的一般程序
    一、面试准备阶段
    二、面试实施阶段
    三、面试结束阶段
    第三节 应对招警面试的一般原则
    一、客观真实原则
    二、辩证统一原则
    三、沉着冷静原则
    四、原则第一原则
    五、人际交往原则
    六、自我批评原则
    七、计划预案原则
    八、公平正义原则
    第四节 招警面试组织与实施
    一、招警面试组织实施程序
    二、面试的测评要素
    三、面试评分表
    第二章 招警面试之传统经典——结构化面度
    第一节 求职动机类
    一、求职动机类考题概述
    二、答题技巧
    三、例题解析
    第二节 情绪控制类
    一、情绪控制类考题概述
    第三章 面试之最新变化——无领导小组讨论、情景模拟、心理测试
    第四章 招警面试之锦上添花——举止议表
    第五章 招警面试之巧舌如簧——语言表达
    第六章 招警面试之真实江湖——命题规律及真题解析
    第七章 招警面试之命题预测——命题素材分析预测
    附录:招警面试之法定依据——政策规定

    《公安基础知识》目录:
    第一章 公安机关的性质、职能和宗旨
    第一节 公安机关的建立与发展
    一、警察的起源和发展
    二、我国人民公安机关的建立与发展
    第二节 公安机关的性质
    一、公安机关是人民民主专政的重要工具
    二、公安机关是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量
    第三节 公安机关的基本职能
    一、公安机关的专政职能
    二、公安机关的民主职能
    三、公安机关的专政职能与民主职能的关系
    第四节 公安机关的宗旨
    一、全心全意为人民服务是公安机关的宗旨
    二、公安机关的宗旨是公安机关性质的必然要求
    三、公安工作必须坚持全心全意为人民服务的宗旨
    第二章 公安机关的任务和职权
    第—节公安机关的任务
    一、公安机关任务的概念
    二、公安机关任务的分类
    三、公安机关的基本任务
    第二节 公安机关的职责
    一、公安机关职责的含义和特点
    二、公安机关的重大政治和社会责任
    三、公安机关的法定职责
    四、公安机关主要警种的职责
    五、公安机关各警种间的分工与协作
    第三节 公安机关的权力
    一、公安机关权力的概念和特点
    二、公安机关的治安行政管理权
    三、公安机关的刑事司法权
    四、警械、武器使用权
    五、紧急状态处置权
    第三章 公安工作的内容和特点
    第四章 公安工作的根本原则和根本路线
    第五章 公安工作的基本方针和基本政策
    第六章 公安刑事司法和行政执法
    第七章 公安执法监督
    第八章 公安队伍正规化建设
    附录一:公安机关人民警察录用考试专业科目考试大纲(修订)
    附录二:中华人民共和国公务员法

    《行政职业能力测验》目录:
    导论
    一、行政职业能力测验概述
    二、行政职业能力测验的内容
    三、命题趋势预测
    四、复习备考的注意事项
    五、本书特点
    第一章 数量关系
    第一部分 数字推理
    一、考核目的
    二、必备知识
    三、应试技巧
    四、考点精解
    五、仿真习题演练
    六、仿真习题解析
    第二部分 数学运算
    一、考核目的
    二、必备知识
    三、应试技巧
    四、考点精解
    五、仿真习题演练
    六、仿真习题解析
    第二章 常识判断
    第一部分 法律常识
    一、法律常识考核目的
    二、法律常识必备知识
    三、应试技巧
    四、考点精解
    五、仿真习题演练
    第三章 言语理解与表达
    第四章 判断推理
    第五章 资料分析

    《申论》目录:
    总论
    一、申论试卷的结构、趋势和评分标准
    二、本书内容与特色
    三、备考建议与忠告
    第一章 大纲解读与考点解析
    新大纲及其解读
    第二章 解题技巧技招
    一、考前综合技巧
    二、资料审读技巧
    三、题型解答技巧
    第三章 必备知识集萃
    一、常考文体
    二、常用格式与思路
    三、常备语汇
    第四章 经典题型分类精析
    一、观点概括题
    二、分析归纳题
    三、名词解释题
    四、文体写作题
    第五章 当年考试热点预测
    一、科学发展观
    二、构建和谐社会
    三、“三农”问题
    第六章 模拟真题演练
    第七章 模拟真题解析

    序言

    本书是人民警察招录考试统一规划教材(此后简称为招警考试),它的顺利出版不仅为广大考生提供有效的复习参考,也必将为广大人事部门、公安系统的考前辅导和培训工作带来指导性帮助。本套丛书在深入分析、研究全国各省市招警考试的内容和特点的基础上,重点总结了近年来全国各省市地方命题的基本规律,它不仅打破了当前招警考试辅导资料对知识简单堆砌和不求甚解的编写局面,而且创造性地将考试的理论知识与命题实践相结合,采用【试题分析】、【参考答案】、【应对技巧】的形式,突出展现了招警面试中的知识点和技巧,并将各地的真题做了一些相关介绍。并给出了各地真题的试题分析与答案。
    以最少的付出、最短的时间、得到最好的成绩回报是每个考生的心愿,本书将全国各省市招考的许多命题研究专家的最新研究成果汇编成书,指引考生找到正确的备考方法,避免由于辅导书的选择不当而误人歧途。本书与市面上其他所有辅导书有本质不同,不仅集权威性、时效性于一身,而且具有省市招考独有的地方特色,具有极强的针对性与实用性,对考生快速提高面试应试能力有很大的促进作用。
    当前在全国招警考试如火如荼的情况下,许多警察理论研究者和教育者纷纷编写招警考试书籍,按说这是警察教育的幸事,但是我们可以看到有部分书籍仅仅是为了出版者的利润,却对于理论的科学性和严谨性关注甚少,有些非警察理论研究者对警察的岗位业务知识等问题存在认识偏差。本书完全是由从事警察理论研究和教育培训一线的同志完成的,全书由公安大学方淼老师任主编和策划,亲自执笔编写了前言、第一章等内容,约五万字。河南科技学院贾兴洪老师任副主编,并编写第三章、第五章内容,约五万字;国内知名礼仪培训专家孔垂玢老师编写了第四章内容,约五万字;中国政法大学刘漠老师编写了第二章、第六章内容,约十万字。刑警学院罗豪编写了第七章内容,约十万字。编写此书的目的不仅仅是为了维护警察理论的科学性,更是为了考生能够准确把握警察理论知识做一些应尽的事。如果在内容上有些学者和考生不赞同,欢迎批评指正。

    文摘

    (四)情绪的调控训练
    从某种意义上讲,一种刺激对人是产生积极还是消极的影响,更多地取决于个体对刺激的感受和反应。比如,在执行警务过程中,有人对你进行语言侮辱,如果你对此感到痛苦,甚至难以忍受,那么身心就会受到严重伤害。但是如果你能把这种语言侮辱看做是一些执法对象的一时发泄而已,那么你的这种反应可使你的心灵免受伤害。由此看来,身心是否受到伤害,主要不取决于刺激本身或其强度,而主要取决于个体对刺激的情绪反应。情绪控制是提高整个心理素质的核心和支柱,情绪稳定能保障其他心理因素功能正常,是完成工作任务的有力保证。因此,在平常的各项心理素质训练中,都应特别注意情绪素质的训练。警察情绪调控训练,就是通过各种方法帮助警察,提高其调控不利于警务活动顺利开展的消极情绪反应,克服盲目从众和主观固执心理,保持积极心理状态和饱满的工作热情的能力的过程。许多有针对性的诱导,已成为自我情绪调控的有效方法。如语言自我暗示调整训练法,是通过反复多次说暗示语来现实的。暗示语不宜用否定语气,如要克服恐惧心理时,不要说“我不要慌张”,而要说“我很镇定”;在要控制自己愤怒的情绪时,不要说“我不生气”,而要说“我很大度”等,以此来增强自己情绪的稳定性,从而消除周围环境对人心理的不利影响。
    (五)心理压力适应训练
    警察是一种高对抗、高危险、高应激、高强度,并且与群众联系密切的职业。公安工作是一种压力密集型的工作,警察所承受的职业压力比一般社会成员所承受的职业压力更大,并且压力来源更广泛。从某种意义上讲,警察相对于其他职业的从业人员更容易因难以承受过大的心理压力,而出现心理障碍等各种心理问题。长期过度的心理压力反应,会严重地影响警员能力的提高,降低警察队伍的战斗力。警察的心理压力的问题必须经过社会各层次、各方面长期艰苦的努力,现在还一时难以找到根本解决问题的办法。当前加强心理训练降低警察个体对心理压力的负反应,使心理压力对警察个体的负作用减轻到最小程度是缓解心理压力的一种切实可行的具体办法。因此,必须加强心理压力适应训练。具体来说,包括可行的具体办法。因此,必须加强警察的心理压力适应训练。树立坚强的信念和意志等等。
    二、警察心理素质训练要注意的问题
    (一)警察心理素质训练要根据受训对象所从事的警务活动的不同特点和其生理、心理差异,选择相应的心理素质训练内容和方法,做到“因材施教”,区别对待,以期取得最佳的训练效果。
    (二)警察良好的个性心理特征和情绪情感心理反应机制,需要长期的心理训练和反复的调适调整,才能逐步形成和进一步巩固。警察心理素质训练要循序渐进,具体要求:一是训练内容要由易到难、由简到繁、由安全到危险,不能急于求成。以免给受训者造成挫折心理,甚至出现心理问题。二是心理训练设计的情境的刺激量必须由小到大。