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  • 工伤保险法论[平装]
  • 共1个商家     22.40元~22.40
  • 作者:于欣华(作者)
  • 出版社:中国民主法制出版社;第1版(2011年3月1日)
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  • ISBN:9787802198210

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    编辑推荐

    《工伤保险法论》由中国民主法制出版社出版。

    作者简介

    于欣华,1978年元月生于陕西省西安市,祖籍山东省潍坊市,博士。西北大学法学院硕士研究生导师,北京劳动和社会保障法学会特聘理事,陕西省社会法学会常务理事,西安市法学会理事。主持国家级项目1项,省部级项目3项。曾先后在《光明日报》、《工人日报》、《甘肃政法学院学报》、《江淮论坛》、《社会法评论》等报刊发表论文二十余篇,相关论文曾被人大复印报刊资料全文转载。

    目录

    第一章 导言:工伤的故事/001
    一、工伤:一种无尽的循环/002
    二、拆船业:另一种工伤故事/004
    三、“虚弱”的工伤知情权/005
    四、再向“工伤”行/007
    五、小结:不能承受之“重”/009

    第二章 工伤保险制度的过去与现在/011
    一、以责任自负原则为主导的责任分担方式/011
    二、以过错责任为主的侵权法救济方式/013
    三、无过失补偿制度的确立/016
    四、工伤保险制度的诞生/018
    五、工伤保险制度的发展与国际劳工组织/020
    六、工伤保险面临的挑战/024

    第三章 工伤保险问题研究述评/027
    一、国外工伤保险问题研究综述/027
    二、国内工伤保险问题研究综述/031
    三、工伤保险问题研究简评/039

    第四章 工伤与工伤保险之界定/043
    一、工伤之界定/043
    二、工伤保险之界定/049

    第五章 我国工伤保险法律制度的演变及困境/057
    一、我国工伤保险法律制度的演变/057
    二、我国工伤保险法律制度的困境/064

    第六章 工伤保险主体范围/073
    一、工伤保险参保主体/073
    二、工伤保险被保险人/081
    三、国外工伤保险主体范围分析/101
    四、工伤保险主体范围的重置/106

    第七章 工伤认定/111
    一、工伤认定要素分析/111
    二、特殊工伤认定条款解读/117
    三、工伤认定程序检讨/126
    四、工伤认定中的举证责任/133
    五、工伤认定申请主体/137
    六、工伤认定与工伤赔偿的关系/142
    七、工伤认定与职业病诊断、鉴定/145

    第八章 工伤保险费率机制/147
    一、谁为工伤保险买单?/147
    二、工伤保险缴费基数/150
    三、工伤保险费率模式/154
    四、我国工伤保险费率制度现状、问题及反思/160

    第九章 工伤保险补偿/171
    一、工伤保险补偿与保险欺诈/171
    二、工伤保险补偿内容/176
    三、工伤保险补偿计算方法/184
    四、工伤保险补偿计发基数/186
    五、工伤保险补偿支付方法/188
    六、工伤保险补偿支出渠道/190
    七、工伤保险补偿先行支付/194
    八、工伤保险补偿模式——工伤保险补偿与民事侵权赔偿竞合/198

    第十章 工伤预防与工伤康复/215
    一、工伤预防/215
    二、工伤康复/221
    参考文献/231
    后记写作就是自我批判/240
    致谢/243

    文摘

    版权页:



    插图:



    造成工伤保险有多种语词,并经常相互替代的主要原因是从工伤保险制度确立至今,由于各国政治、经济及文化的差异,工伤保险制度在基金筹集、运营、管理中呈现诸多差异,最终工伤保险制度表现为各种形态。以美国为例,工伤保险就分为三种方式:由私人保险公司运营的工伤保险,州基金运营的工伤保险和企业自我保险。其中州基金运营的工伤保险就是通常所说的工伤保险,也可以称为工伤社会保险。购买私人保险公司的工伤保险本质上属于商业保险,因而可以称为工伤商业保险。企业自我保险就是由企业自行储备基金预防工伤事故,一旦企业与受伤劳动者不能就工伤补偿达成一致时,劳动者可以到法院起诉雇主寻求赔偿,这种方式实质上不属于保险,而是雇主责任的一种。
    我们通常所说的工伤保险是社会保险险种之一,是由国家法律规定,当劳动者在工作过程中,或因工作原因遭受事故伤害,由工伤保险基金支付相应费用的保险制度。在这个意义上的工伤保险,由于对保险基金运营和管理有诸多限制,可以称为狭义的工伤保险,也可以称为工伤社会保险。广义的工伤保险是对所有在功能上能够向工伤劳动者提供补偿救济制度的统称,可以包括工伤社会保险,由私人保险公司经办的工伤商业保险,以及雇主自我保险。基于我国工伤保险的社会保险属性,本书的研究对象是狭义的工伤保险,即工伤社会保险。
    3.工伤保险的主要原则
    (1)无过失补偿原则。所谓无过失补偿原则是指劳动者在劳动生产过程中一旦发生伤、残、死亡事故,不论事故是由劳动者过失,还是雇主过失引起的,劳动者可以根据法律规定,依据伤残程度享受相应经济补偿。无过失补偿原则产生的理论基础是“职业风险理论”。该理论认为每一个行业都应该以生产成本的形式承担各自的职业伤残带来的损失,并在产品价格上反映出工伤和职业病所造成的损失。无过失补偿原则是工伤保险制度的伟大成果之一,它将待遇给付与责任追究分开,不因事故责任的追究与归属,影响待遇给付的时间及额度。该原则已为世界上大多数国家所遵行。