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  • 中国企业立法体系改革:历史、反思与重构[平装]
  • 共2个商家     25.50元~28.80
  • 作者:李建伟(作者)
  • 出版社:法律出版社;第1版(2012年6月1日)
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  • ISBN:9787511835680

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    编辑推荐

    《中国企业立法体系改革:历史、反思与重构》由法律出版社出版。

    作者简介

    李建伟,1974年6月生,西南政法大学法学学士(1996),中国人民大学法学硕士(1999),中国人民大学法学博士(2002),中国人民大学商学院博士后流动站研究人员(2002-2004),现任中国政法大学民商经济法学院副教授,硕士生导师。主要著作:《公司制度、公司治理与公司管理》(人民法院出版社2005年4月)、《独立董事制度研究--从法学与管理学的双重角度》(中国人民大学出版社2004年11月)、《国有独资公司前沿问题研究》(法律出版社2002年6月),另发表法学、经济学、管理学论文30余篇。
    主要研究领域:公司企业法学、公司治理与公司管理制度。

    目录

    绪言
    上篇中国企业立法体系改革的基本问题
    第一章 中国企业立法体系的形成与发展:历史的回顾
    一、计划经济体制时期的企业立法
    (一)国民经济改造时期的立法
    (二)巩固计划经济体制的企业立法
    二、计划经济体制框架下的企业改革探索:所有制企业立法体系的形成
    (一)国企改革及其立法演变
    (二)关于集体企业的立法
    (三)关于私营企业的立法
    (四)关于外资企业的立法
    (五)小结:所有制企业立法体系的形成
    三、市场经济体制下的企业组织法体系的形成
    (一)公司法
    (二)合伙企业法
    (三)个人独资企业法
    (四)小结:企业组织法体系的正式形成
    四、特别企业立法
    (一)股份制合作企业立法
    (二)合作社立法
    五、政策促进类的企业立法
    (一)乡镇企业法
    (二)中小企业促进法
    第二章现行企业立法体系的整体评价
    一、我国现行企业立法体系的基本结构
    (一)以所有制性质为标准的企业立法
    (二)以企业组织形式为标准的企业立法
    (三)产业政策企业立法
    二、对现行企业立法体系的评价
    (一)从历史角度对企业立法成果的肯定
    (二)从现实角度对企业立法体制的反思
    三、现行企业立法体系的结构性缺陷的形成原因分析
    (一)客观经济环境的原因
    (二)所有制对企业立法的影响
    (三)立法与立法解释的不作为
    第三章企业立法体系的比较法考察
    一、主要市场经济国家的企业立法经验
    (一)大陆法系
    (二)英美法系
    二、中外企业立法的比较与启示
    (一)比较
    (二)若干启示
    第四章下一步改革的任务:企业立法体系的重构
    一、重构企业立法体系的必要性
    (一)市场经济体制的要求
    (二)现有立法体系难堪重任
    (三)制度竞争的需要
    二、重构企业立法体系的几个基本原则
    (一)企业法律形态的单纯性
    (二)企业立法体系构成的层级性
    (三)国有资产法而非国有企业法的立法思路
    (四)内外资企业的统一立法
    三、企业形态类型化与法人概念体系之关系:一个纯粹理论问题
    四、重构企业立法体系的路径
    结论
    下篇我国企业立法的分类改革
    第五章所有制企业立法体系的存与废
    第一节公用企业法研究--国企改革的一个方向
    一、国企改革回顾及存在的问题
    (一)1978年以来的国企改革
    (二)国企改革存在的问题
    二、国有企业的基本类型划分与公用企业的独立
    (一)依所属行业特征,竞争性国企与公益性国企之分
    (二)依企业目标特征,从非商业性目标企业向商业性目标企业过渡
    (三)我国的公用企业
    三、公用企业的法律特征分析
    (一)营利性
    (二)公益性
    (三)独占性
    四、公用企业的特殊治理模式:以利益相关者治理为核心
    五、公用企业法的基本框架设计
    (一)政策目标
    (二)组织机构
    (三)权利义务
    (四)财务会计
    (五)法律责任
    结论
    第二节 国有资产立法与国有企业改革
    一、《企业国有资产法》对企业立法转型的探索性贡献
    二、《企业国有资产法》尚未解决的问题
    三、国企改革与国有资产立法的下一步
    第三节集体制企业条例之废止
    一、两部条例出台的时代背景及历史价值
    (一)时代背景
    ……
    第六章企业组织法的改革
    第七章特别企业法的构建
    第八章政策促进类企业立法的再完善

    文摘

    版权页:



    我们认为,股份制合作企业立法与股份制合作企业的发展现状、趋势息息相关,既要正视其现实存在,也要看其发展趋势。首先,尽管理论界有不同的看法,但却无法否认其现实存在,其在法律性质、产权关系、管理体制、分配机制等方面都具有独特性,因而成为一种独特的企业组织形式,这就构成了独立的法律调整对象。合作社与股份合作制企业毕竟是两种不同的组织形式,内涵、性质、目的和运行原则均不一致,不宜用一部法规进行调整;同样,公司法、合伙法也无法调整股份合作制企业。因此股份合作制采用专门立法是完全可行的。其次,也要看到股份合作制企业作为非典型企业组织形式、我国自创的企业组织形式的局限性,现存的大部分股份合作制企业可以也一定会逐步改制为规范的公司制企业,少数可能会转制为合作社企业,所以股份合作制企业立法的使命可能是阶段性的。因此我们的态度是,当前应对股份合作制企业进行单独立法,性质为特别企业法,作为基本企业法的必要补充、过渡立法而在一定时期内存在。
    合作社法是规定合作社的设立、变更、终止、社员、组织机构、财务会计的法律,其宗旨在于调整合作社的内外关系,保障社员的合法权益,使合作社在市场经济中发挥稳定的作用。目前有150多个国家陆续制定了调整合作社的专门法律,承认合作社独立的市场主体地位并赋予其法人资格。如果合作社的创设和运营不能纳入立法的调整范围,不仅合作社及其社员的利益难以保障,而且无法维护合作社本质特征和宗旨,以及其生产经营的稳定性和持续性,甚至无法防止合作社发生异化现象。关于合作社立法,我国可以采取制定合作社基本法《合作社法》与特殊的专门合作社法相结合的模式,后者,已经制定有《农民专业合作社法》,可能还有《信用社合作法》、《互助保险合作社法》、《供销合作社法》等。我国现存的老一代供销合作社和信用合作社,发展至今已然变异,不再符合合作社的设立宗旨和特征,可采两种方式处置:一是适用新制定的合作社法,但是限期整改达到合作社法的要求;二是暂时不适用新合作社法,由其按照自身实际情况进行改革,解决历史遗留问题,等到恢复合作社的宗旨和经营特征后,再适用合作社法。